银行网申简历的最后部分有一个不为人知的东西叫“自我评价”！很多小伙伴都很困惑。因为实在无从下手！用大白话吗？不专业！少说，没有内涵！那么到底怎样写自我评价才能让HR快速搜索你呢？今天六道寺姐姐拿出这么大的学习，带大家看看银行、网申、自我评价怎么写。

六道寺姐姐对银行网进行了分类。一个是刚入职的应届大学生，另一个是在单位摸爬滚打几年的离职选手。

这两种“自我评价”还是有点区别的！

一、我们首先来看一下初入职场的应届大学生：

由于应届大学生初入职场，所具备在职场上的经验不是系统的，完全是空白体系里的可塑之材！这时的“自我评价”是最大程度上展示你自己的能力，既要真实不夸大，又要符合岗位要求！比如你需要应聘银行柜员岗位：

1.首先把你大学学过的课程、做过的事情、参加的社团活动、获得的奖励证书、奖学金数额整理出来，对你个人身上所具备的超人优势罗列一下；

2.接着我们来考虑银行柜员岗位所需要的技能和特点：

（1）专业优势和学习能力：金融学、财务管理、会计学、管理学等诸如此类的专业

（2）计算机操作技能

（3）耐心和责任心，服务意识

（4）诚实守信

（5）沟通能力与应变能力

（6）抗压能力和耐受力

……诸如此类银行柜员需要具备的知识水平和优良品质（可以在自己身上继续发掘）

3.然后开始结合的过程：例如你是这样的人设（金融学专业毕业，拥有全国计算机二级合格证书、基金从业证书、银行从业证书、证券从业证书、会计从业证书、连续三年获得学校一等奖学金，专业1000人，获此殊荣的仅有10人，是百人团的班长，有着志愿者团队负责人的身份，在某大型银行有过大堂经理的实习经历），相信我，你就是如此的优秀！然后开始编写你的个人评价（此处的重点就是能力+例子短述）

个人评价：我非常适合银行柜员岗位

（1）我拥有扎实的金融经济知识和过硬的计算机操作技能。大学连续三年获得学校一等奖学金（全专业1%获取该项奖励），利用课余时间获得全国计算机二级合格证书、基金从业证书、银行从业证书、证券从业证书、会计从业证书；

（2）我认真负责，具备较强的领导能力。在大学期间担任班级班长职务，带领全班在***比赛中获得**名次，形成优良的学风班风建设；

（3）我具备良好的沟通能力和应变能力。在大学期间参加***国际会议志愿者，在面对应急的事件中，我如何处理获得什么样的结果。

（4）我责任心强，服务意识高。我利用暑假参加某大型银行实习活动，协助大堂经理完成工作，业绩在我实习的月份达到较高的水平。

因此，从我的专业知识，性格特点、实践经历综合考虑，我适合银行柜员岗位。

（注：如果字数有要求，可以有针对性的删减调整！）

二、如果你是在职场上摸爬滚打了几年的跳槽选手

这时的也算身经百战了，拥有众多证证和好多经历，那这个“自我评价”方是显示你技高一筹的砝码。

比如你是从事三年的客户经理助理岗位需要应聘另一家客户经理，你是这样的人设（玉树临风，身高185，颜值赛过吴彦祖小哥哥，能够独立完成纳税人的企业核算，制定工作计划，能承受工作压力且善于沟通，业绩了得，就是原单位工资薪酬不如意~）虽然人生不如意者十有八九，相信我，你还是如此优秀！

自我评价可以这样写：我拥有三年的客户经理助理岗位经验，非常适合贵行客户经理岗位

（1）综合能力：逻辑思维缜密，头脑灵活，具备大局观与较强的执行能力，较强判断分析能力，（有什么业绩）；

（2）工作能力：能独立完成一般纳税人企业核算、记账、报税工作。擅长制定切实可行的工作计划，搞笑处理各类繁琐事务，考虑问题细致，可在短时间内掌握问题核心并解决。（有什么业绩）；

（3）应变能力：能迅速适应各类工作环境与承担较高工作压力，有较强的应变能力，遇事沉稳，擅长运用灵活的思维处理各类工作中的突发事件（比如你遇到什么）；

（4）学习能力：乐于接受新事物，较强的时间管理能力，闲暇时间取得金融理财师（CFP）（表现在哪了）；

（5）团队协作：善于沟通，能够换位思考体谅他人，具备较强的团队精神，能妥善处理人际管理（怎么看出来的）。

综上，通过我的综合能力、工作能力、应变能力、学习能力及团队协作能力，我非常适合贵行的客户经理岗位。

（注：如果字数有要求，可以有针对性的删减调整！）

你学会了吗？总而言之，银行网申中的“自我评价”可以综合性地评价你自己，不要疏忽大意，错失关键字眼的筛选！

彩蛋就是：以上两个人设都是我！啊哈哈哈哈！瞬间找到大佬的感觉！做梦都会笑醒吧！

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