原始版本：

儿子说：“不患人的无知，不认识人的人也患。

译文：

孔子说：“ 不担忧别人不了解我，担忧的是我不了解别人。”

解析：

儒家一贯主张作为君子要严格要求自己，宽以待人，自强不息，向内多下功夫。多看到别人身上的优点，多多学习，从而提高自己。

如果不了解别人，别人的优点看不到，那么对提高自己，见贤思齐没有益处。在这句话中这种主张得到了很好的体现。

那么这句话对今天有什么意义呢？

对于一个管理者，如果不能够了解别人，那么员工身上的优点缺点自己都不知道，就无法将员工放在最合适的位置上，扬长避短，发挥其最大功能，这是人才的浪费和公司的损失。

很多公司每年都有比较高的员工流失率，其中一个很重要的原因就是员工自己在现在工作岗位上无法发挥自身优势，明明员工自身很有价值有才华，但得不到应有的重用。调岗和升职被公司的条条框框限制得死死的。有的是年龄限制，需要熬；有的是派系斗争，办公室政治复杂；有的纯属领导自身的偏见等原因。

要知道，职场中总会有一些只想做事，只想凭借自己能力上升的人。对待这类所谓比较”天真“的人士，一定要给他们设置专属的上升通道。否则这类人一定会离开投入到更符合他们价值观的公司中去。

再看看当年红军当年为什么要离开大城市，要到农村去。

最根本的原因是大城市敌人的力量数倍于我方，如果硬碰硬，在武器不如别人，人数不如别人的时候，结果只能是全军覆没。

但到了农村，可以把敌人的优势最大程度消弱掉，红军还可以发展自己的力量，”敌消我长“。

正是因为充分了解敌方和自己的优劣势，共产党领导的红军才有了一次又一次睿智的抉择。

对于个人来说，如果不能够充分了解一个人，那么上当受骗受伤害也是很容易发生的事情。

在有竞争关系的双方，个人也好，企业组织也好，国家也好；在谈判桌上也好， 谁对对方了解的越清楚，越深入，越全面，谁就占有有利地位。

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