2009年，现任字节公司全球CEO张一鸣，年仅26岁，还在鲍勃工作，他想知道成功能否被复制。于是他问现任美团CEO、当时董事长的王兴。
“有没有人创造了两个世界500强公司？”
王兴告诉他，那个人是日本实业家稻盛和夫。
张一鸣在地摊上买了一本稻盛和夫的《活法》，开启对稻盛和夫的学习。数年后，张一鸣还在盛赞稻盛和夫《活法》对自己影响颇大。
华为集团创始人任正非说过：我读过很多书，我喜欢稻盛和夫的书。
阿里巴巴集团创始人马云说过：我对稻盛先生的思想、哲学、观点尤为赞赏。
已故学者季羡林说过：根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。”
- 神话般的稻盛和夫
稻盛和夫到底有着怎样的神奇，受到那么多杰出人物的景仰？
稻盛和夫到底是怎样的一个人？
他是世界500强企业京瓷、KDDI的创办人，1个人创造了2个世界500强，开创了前无古人的神话。
2009年日航破产，稻盛和夫临危受命，以0薪水出任日航会长重建日航，仅仅1年创造了日航历史上空前的1884亿日元的利润，做到了利润世界第一、准点率世界第一、服务水平世界第一等3个第一。
他是最成功的企业家、哲学家、经营顾问。然而，他年轻时，却是一个坏运气缠身的人。
2、坎坷早年
稻盛和夫从小得过肺结核，与死神擦肩而过；
中学时期，曾经两度考试落榜；
考大学时也不甚理想，只是勉强上了一个称得上大学的县立大学；
大学毕业后参加就职考试屡次失败，甚至差点一度想去加入黑社会；
好不容易找到工作，却是进了一家濒临破产的小公司，因为坚持正道和正义感，被工会人拉到包装箱上批斗、洗澡回去路上被围攻，身体受伤；
无奈之下，他辞职出来创业，和7个前同事歃血为盟，创立了京瓷，早期经历了员工集体请辞事件……
3、剑走偏锋，心学引领经营、改命人生
然而，哪怕不受欢迎，稻盛和夫也坚守心性。
从年轻时候起，稻盛和夫就坚定地认为，比起科学技术、比起经营战略，人心才是最根本的问题。
他说，人生的目的，归根结底，就是提高心性。除此之外，人生再无别的目的。
于是，稻盛和夫在创立京瓷之初，就把“作为人，何为正确”作为企业经营判断的基准。他在日本最早提出“提高心性，拓展经营”的口号，践行“以心为本”的方针。
他甚至不靠金钱的刺激，在哲学的高度上，从提高全员的心性出发，调动和发挥集体员工的智慧，成就了京瓷和KDDI。
更为神奇的是，稻盛和夫身患癌症却能神奇痊愈；
退休后稻盛和夫捐出个人股份，皈依佛门，得到开悟；
80岁高龄受命出山重组日航，打造了日航扭亏为盈和开创3个世界第一的神话。
他传奇般的人生经历是如何做到的？稻盛和夫87岁高龄，回首一生经历，写下这部《心：稻盛和夫的一生嘱托》收官之作，囊尽稻盛和夫一生的心法和智慧。
稻盛和夫依次从构建人生的基础、树立善良的动机、以强大心灵成就未来、贯彻正道、培育美好心根五个方面，结合自己的亲身案例，来告诉我们如何提高心性，走向人生正向循环，收获幸福人生。
一、构筑人生的基础：感谢之心、谦虚之心、全心工作
学会感谢，心怀感谢，让困难成为财富。
让自己拥有谦卑之心，感恩感激公司、员工、客户，哪怕面对困难，也不要抱怨、牢骚，而是怀着感谢的心，把挫折和困难当成锻炼、和对灵魂的打造。
京瓷集团最先只是一家不起眼的小工厂，而他们最初的订单，正是来自松下幸之助的松下电器集团，松下电器在下零部件的订单时，对工期、品质、价格都有着较为苛刻的要求。
因此，同行竞争对手对松下集团颇有微词，抱怨松下欺负供应商，然而，稻盛和夫先生首先想的是，松下集团每年依旧对他们下订单，是对京瓷的信任，而松下的苛刻要求，恰恰锻炼了他们，让京瓷拼命努力做到更好。正是由于这种心态，京瓷集团的品质和性价比大大提升，顺利进入到美国市场。
稻盛和夫先生说，始终心怀感谢、谦虚律己，同时，不忘记对他人施以关爱和善意，这样的心态，就是吸引美好现实的原因。
而每天全身心投入工作，就能消除怨怼之心、让心灵得到净化，提升人格，从而触及宇宙真理。
二、动机良善：利他之心、知足之心
稻盛和夫回顾自己八十多年的人生道路，追忆自己五十多年的经营者历史，总结出自己想要留给这个世界的，只有一件事情——“一切成功，都归结于利他之心”。
在创办京瓷之初，年轻的稻盛和夫，心怀的动机是把自己个人的技术发扬光大，实现个人作为技术人员的梦想。
然而，创业第三年，十几名年轻学生递上要求书，要求改善待遇和保障，否则就全体辞职。稻盛和夫才想明白，公司的存在，并不是要实现个人的抱负，还要守护员工的生活，让他们过上幸福的人生。
所以，自此以后，稻盛和夫确定了企业经营的意义和公司的使命：追求全体员工物质和精神两方面的幸福。
而京瓷后来高速的成长，正是建立在利他之心——“追求全体员工的幸福”的基础上。
“利他”很简单，就是先人后己，先从身边人开始，关爱家人、职场同事、客户等等，抱利他之心、行利他之事，命运自然会好转。稻盛和夫认为，这也是宇宙的因果法则。
而相对应的，稻盛和夫建议，从利他之心出发，人还要学会减少欲望，减少爱己之心、私心，学会知足，和回馈社会，顺应宇宙的意志，人生才得成功，人类才得长久发展。
三、以强大心灵成就未来：愿望之力、永不放弃
据说，华为成立第五年的某一天，任正非正在厨房和厨师一起给员工做饭，中间他突然冲出厨房，兴奋地宣布：20年后，世界通讯市场三分天下，华为有其一！当时的员工们都把老板的这句豪言壮志，当成了一句玩笑。
而今，华为早已成了行业的翘楚。任正非和华为人的愿望，实现了。
二十年中，任正非带着华为，走过了一条崎岖不平的道路，历经无数失败与痛苦，始终坚信“烧不死的鸟是凤凰”，“从泥坑中爬起来的都是圣人”。用强大的意志力，捍卫最初的志向和目标，赢得了今天的市场。
正如，稻盛和夫对全体员工说：
“要成就新计划，关键只在于不屈不挠的一颗心。因此，必须抱定信念、志高气昂、坚韧不拔地干到底。”
这段话也是稻盛和夫临危受命，出任日航的会长时，对全体员工的期许。
稻盛和夫坚信，要想做成一件事情，必须要让自己具备无论如何不达目的绝不罢休的强烈的愿望，坚定意志、毫不动摇，就一定能借助宇宙的意志，达成愿望。
四、贯彻正道：不虑得失，坚持正道
“作为人，何为正确？”
这句话，竟然是稻盛和夫在京瓷时的经营判断的唯一基准。
面对企业经营，稻盛和夫不仅仅是依靠“是得还是失”这样的经济原理，更会看道义上“是好还是坏”，作为判断的基准。
越是面临生命中的重大选择，人生重要的局面时，越是要靠“发自灵魂的判断”，也即是“作为人，何为正确”的判断。让这样的判断标准，在自己心中扎根，才不会在重要时刻犯错，不会误入歧途。
五、培育美好心根
稻盛和夫在选择下任领导者的时候，看的是这个人拥有怎样的心根。他往往选择的不是头脑清晰、知识丰富的人，而是具备优良人性的人——那些埋头勤奋工作、不断提高自己心性的人。
就像孔子所说：“德不配位，必有灾殃；德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣”。
而高瓴资本张磊也说过，投资家最后比的是品质和心性，企业家最后比的是品质和格局观。
心性，正是判断一个人命运的基准。一个人只有拥有美好的心根，方可走得更远。
稻盛和夫说，一切始于心、终于心。
时时磨炼心性，不断自我提升，这样的信仰心，就像护身符一样，守护我们前行的人生。
而一切成功，都归结于利他之心。以利他为基础，不断前行努力，这就是开启幸福人生的秘钥。
不管是经营坎坷的企业家，还是职场心累的中层管理者，亦或是刚进入社会迷茫的新人小白，建议你读一读《心——稻盛和夫的一生嘱托》，学习稻盛和夫心法，让你开启人生的正向循环。
正如樊登读书创始人樊登，这么推荐稻盛和夫的《心》：
因为我发现这本书触及了他一生成功幸福的那些“法”背后承载的“道”。我认为，稻盛先生用他这本现代版《传习录》，与完成了隔空的“灵魂”对话。