首先是去年存档的一篇文章,这段时间没有发表,最近针对德云社陈少华事件,引起了外界的广泛议论,以免重温去年发表的提案。
那么德云社究竟存在哪些问题呢?根据该倡议书提到诸多问题,客观全面的剖析一下德云社。
首先该倡议书提到【坚决抵制封建行帮陋习】
文中认为“三年学徒,两年效力”“以师命家法为大”“清理门户”等带有浓厚封建色彩的江湖陈规陋习,是开历史的倒车。
我们可以用现代的教学理念和企业管理思维来理解德云社这几项传统行规。
很多网友知道,能够通过德云社严格考核的青年学员是提供食宿、系统教学、小剧场实践机会,以及每月几百元的生活补贴。如果把德云社比作一家现代教学机构,等于说是无条件的培养学生,学生成才之后再两年效力,按照利益交换平等原则来看,并无伦理上的问题。好比现在高等学府提供的助学贷款,等学生毕业之后走向社会,这助学贷款还是要还的。
所以说“三年学徒,两年效力”只是一个说辞,从现代价值观念上看,仿佛是无可厚非。本质上看就是现代契约精神一种形式。
“以师命家法为大”,从现代企业管理学来理解,便是决策权的高度集中。同现在很多的家族企业以及中小企业的管理模式并无本质上区别。直接但把这种的管理模式说成为开历史倒车,这个结论下得显然十分草率。任何事物都有其自身特点,依据自身情况选择相应发展方式,这叫尊重规律。
“清理门户”,德云社被清理门户的徒弟有好几位,或因不守规矩、或因偷盗、或行为犯法的各不相同,最终被逐出师门。其本质就是辞退或者开除企业内员工。
当下一些媒体依然时常用到清理门户一词,比如《中国证券报》有篇报道:中国人寿清理门户!公布前员工举报事件调查结果,部分问题属实,给予责任人撤职等处分。
因此,把“清理门户”定性为带有浓厚封建色彩的江湖陈规陋,未免过甚其辞。
文中同时提到人身依附的旧式班主制或师徒关系绝不是真正意义上的尊师重道。
不禁要问,德云社的徒弟和郭德纲是人身依附关系吗?郭德纲曾多次表示,他在每年的年会中首先都会问:有没有愿意单干的?如果徒弟愿意独挑大梁,他会提供各种资源以及各方面协助。这一点上海的高鹤彩就是典型的例子。
所以说,德云社师徒关系并无强制性行为,不存在所谓的人身依附一说。
目前来看,德云社在小剧场、商演、综艺、影视剧上采取多轨并重的发展策略,旗下艺人知名度与日俱增,拥有庞大的粉丝受众群体。愿意考进德云社的学员越来越多,一派勃勃生机之象。其在娱乐圈影响力在不断上升,暂时未曾看到如文中提到的传统行规“已经被时代、社会和人民所摒弃”的迹象。
究竟是陈规陋习还是优秀的传统文化,实践才是检验真理的唯一标准。
同时德云社作为独立团体,自身发展势头迅猛,与其他相声团体并无牵连和交集,它的学徒制管理模式与外界无丝毫关联,自然不会影响德云社之外相声团体乃至行业健康有序的发展。
倡议书同时指出,【要坚决抵制恶俗粗劣表演】
文中指出,相声要让人们在含着眼泪的笑声中得到教育和启迪。听相声要含着眼泪?这就有点强人所难了。
相声是什么?从根本上看,它是一门娱乐艺术。艺术的基本作用是为了满足人们情感和审美的需求,这才是艺术的真谛。当然也可以在艺术中得到教育和启迪,也可以获得的快乐,同时增长知识。如果把相声艺术的功能单独限制在受教育上,这是对艺术本身的曲解。
郭德纲近几年,可能是迫于外界压力,也可能是功成名就后意识自觉,现在的相声已经鲜有早前部分作品存在擦边球现象。
通过观察德云社封箱庆典和大型商演的多段相声作品来看,未曾看到明显的低俗、庸俗、媚俗的内容来取悦观众、迎合市场。更没有发现如倡议书提到所谓的跌破道德底线,败坏社会风气等行为。
反观当下的主流荧屏大多都是德云社的身影,甚至多次登上央视的舞台,尤其是近几年德云社的多位演员登上各大春晚舞台,这就表明德云社的相声符合主流价值观念,符合各大平台要求规范。
倡议书同时指出,【坚决抵制歪曲事实恶意炒作】
文中指出,健康的行业风气和有序的市场秩序是相声艺术繁荣发展的重要保证。
那么德云社有没有如文中提到的散布不实言论诋毁他人、哗众取宠、赚取流量、违背公平竞争、挤压打击同行、打法律“擦边球”等行为呢?
近几年我们没有任何消息显示德云社的任何人员散布不实言论诋毁过同行中哪一位,这是有目共睹。
但是来自外界的摸黑却屡见不鲜。什么《探清水河》是封建糟粕、德云社善于炒作、德云社说的不是相声等诋毁行为屡见不鲜。
德云社的演员哗众取宠吗?比如郭德纲、孟鹤堂、秦霄贤、郭麒麟等登上各大舞台、上各类综艺、参加商业演出算不算哗众取宠?开设个人社交账号算不算哗众取宠?但这一切都是现代社会正常的商业活动和社交行为,这仿佛无可指责。
恰恰德云社明文规定不允许演员搞直播、杜绝演员私下联系粉丝团。这些规定都在表明德云社恪守底线,拒绝一味地迎合观众。
那么问题来了,哗众取宠、赚取流量如何判断?由谁判定就是个问题?有没有明确界定标准,假如随口就说德云社的演员是哗众取宠、赚取流量,这是否属于散布不实言论诋毁德云社呢?
至于文中提到违背公平竞争、挤压打击同行的行为,这对德云社来说则是无稽之谈。德云社作为民营团体哪有什么权力和能力来操纵竞争天平?唯有通过才艺、口碑来影响观众,提高自身竞争力而已。其它相声团体如果面对德云社缺乏竞争力,那就应当从自身找找原因,须知“打铁还要自身硬”。
德云社有挤压打击同行吗?通过各种手段来打击别人吗?相信很多网友心中都有答案。
德云社作为一家民营企业,与其他相声同行交集不多,近年来没有任何迹象表明德云社打击损害同行的利益,利用职务之便给别人难堪。也没有看到德云社打击别人、妨碍同行仕途晋升。毕竟一家民营企业能有多大势能呢?
相反郭德纲在各类综艺节目提携后辈,不管他来自民营团体还是主流相声界,郭德纲都是一视同仁,提携鼓励,这是客观存在的事实。可惜的是,一些主流团体操办的相声大会却始终把德云社拒之门外。
不禁要问,谁才是真正破坏不同样式、流派、风格的交流互鉴、取长补短,共建和谐融洽、精诚团结的曲艺生态的始作俑者?
综上,在认真研读了这份《加强相声界行风建设倡议书》之后,我发现这份倡议书的撰稿团队非常高明。首先,它倡导的加强行风建设、自觉践行崇德尚艺等主张是绝对的方向正确,站在了道德制高点上。
那么,它先入为主的结合一些“所谓”的行业现象给某个对象定性,抹去了读者的辩证思考空间,潜移默化的引导读者思维朝着扁平化方向发展。并且措辞严厉对某个对象大加批评定性,这种行为有个词可以概括,那便是……
在针对陈霄华事件上,笔者认为成年人应该对自己负责,不该让公司或者郭德纲来背锅。虽然德云社艺人大多在公众场合没有什么过失,但却屡有当红艺人私生活不检点的行为被扒出。
作为公众人物,难道人性上的一点欲望还能比自身事业前途更重要?说什么感恩师父教诲、好好说相声、好好做人,那就以曾经的师兄弟陈霄华为戒吧!