年轻就好。90后、95后看了试编，办了入职手续，不得不佩服。

一、引子

近年来，单位逐渐老龄化，平均年龄50岁。由于事业单位实行“逢进必考”的政策，编制十分宝贵，基本上也就一年给一两个编制招人。这两年，又适逢行业执法体制改革，编制又被冻结，两年没同意招人。

改革结束后，系统内原有的行政执法权全部剥离出来，划给了新成立的综合执法单位，单位也由“局”变成了“服务中心”，单位性质也由过去的自收自支事业单位调整为全额拨款事业单位。

前年，经上级同意，鉴于基层办公室文字水平普遍不高，为两个基层办公室开考招录了两个综合管理岗的职员，当时的专业要求为“新闻、秘书、中文”，想着能有个文笔好的，能够给基层搞搞写写划划，也能够提升一下基层的综合性文字材料，以及宣传报道材料的水平，毕竟专业水平来说，科班出生的人大概率要好一些。

没想到，疫情将整个招考工作都延后了，还带来了一个好事就是为了解决高校毕业生的就业问题，当年的招录对象仅限为两年内毕业未就业的应届高校毕业生。这也就意味着，招来的大学生是没有基层工作经验的职工小白。

由于疫情的原因，各项招考工作都进展得比较缓慢，经过笔试、面试、资格复审、体检、政审等环节程序，最终有一名新闻专业的本科生、一名古代汉语专业的研究生被录用，巧得是两人都是90后女孩子。

二、表现

去年初，本科生、研究生分配到下属两个基层单位，都定岗在了办公室从事文秘工作。

一年多来，本科生撰写的所在单位的大小报道在各级媒体上屡见登载，宣传报道方面，她所在单位获得了单位第一。

研究生几乎没见着什么报道，单位的小信息倒是见了几个，也就那个样。所在单位支部抄送了一篇年度学习计划的通知，有几个月拟学习的内容，更是漏洞百出、错字连篇。

三、交流

一年间，因工作缘故，也先后与两名新同事聊了聊，作为一位同样从基层办公室走出来的前辈，跟她们交流了一些工作中的心得

本科生很谦虚，要什么都积极回应，思考着出材料，办起事来让人很放心。对她提出表扬，也是很谦虚地说，都是同事们带着我搞的，不居功自傲。

研究生工作很应付，叫一下动一下，根本没有独立思考的能力。给她提了点小建议，让她没事多看看以前单位的台账资料，学习一下常规材料的写作方法和套路，为今后执笔撰写单位的大小材料打下好基础。她居然没回消息，我也是惊呆了！

这为人处事的水平，两相比较，高下立断。

四、结语

本科研究生都只是“敲门砖”，学历不等于能力，更不等于素质。死读书读死书，理论与现实脱节，不学不专，有个啥用。

跟好学好，跟坏学坏，当前基层单位工作量并不是很大，工作环境也相对宽松，相比较而言，上级工作量和压力都很大。

“生于忧患，死于安乐”“人无远虑，必有近忧”对自己要求不高，混日子，甚至“躺平”，上下领导都能看得出来。

努力学习，少说多做，把业务能力锻炼得好，你才有机会从一个平台到另一个平台，才有机会看到别人无法看到的风景。

未来是你们的，90后95后是真正的太阳，是真正的青年，是新时代的主力军。年轻更应该是奋斗者，用青春书写事业，人生的舞台上展现出精彩的自己，不负岁月，不负时代，不负韶华。

#人生的舞台上#

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