入职纪念日感想

[入职6周年]郭峰：

感谢感谢遇到的一切，感谢朋友们对我工作的支持。压力比以前大了，但我会继续努力。希望成果越来越好。

[入职三周年]黄富信：

刚来公司的时候上台演讲都可以免，非常紧张，现在可以担任表彰大会的主持人、活动的主持人等，还有些进步。

董事长曾说过入职三年以内的都还是新人，而我也有幸从担任两年半的购买工程师的岗位转到营业岗位，在这个岗位上半年的时间，我也还是个新人，万事开头难，希望接下来的日子里，大家能多多给予支持！感谢！

【入职三周年】崔珍霞：

很感谢当初吕san和李经理录用了我，也很感谢够力拉伙伴们一直以来的支持与帮助我，其实当初面试的时候我是没有抱太大希望的，因为对盖板行业我是零基础的，因为我觉得公司不同于工厂，会愿意花费精力与资源去培训一个没有经验的人，很感谢公司给了我这个机会。

在这三年里，我可能资质比较平庸，学习的比较慢，真的很感谢身边的伙伴一直帮助我，大家也知道我是比较不爱说话的，比较内向，但是这三年中大家都说看到了我的改变，我想这应该是大家对我的认可。学习之路还很长，我相信我会继续努力的，谢谢大家！

【入职一周年】罗贞秀：

回顾这一年，时间过得真快，从刚进公司的陌生到今天能够做好自己的工作，也感到自己有所成长，同时工作时间的越长，也是感觉到自己身上的很多地方的不足，需要去提升。

在今后也会继续做好自己的本职工作，也要去学习更多的东西，积累丰富的经验才行。

感谢在这一年里所有帮助过我的领导与同事们，谢谢你们，最后祝我们的吕华集团发展蒸蒸日上，更上一层楼。

【入职一周年】王海莲：

感谢公司这个平台能给我加入的机会，让我学习和锻炼了，也让我成长了很多，希望集团的发展越来越好！

【入职一周年】潘新葵：

记得刚来面试的时候走进写字楼很高大上的感觉，害怕自己不会面试成功，特别紧张，当时走进公司之后看到陌生的面孔都是带着满脸微笑的，紧张的心情就放松了很多。

入职之后在工作上面一些对接上确实出了很多错误，也是不断的学习，才能尽快的适应工作岗位，非常感谢吕san和刘san对我的帮助，在今后的工作中大家一起并肩前行，加油！

队长总结发言

【凯路宝队长】李海杰：

2月凯路宝队销售目标达成率49%，粗利目标达成率46%。每年的2月份都是比较难的一个月，不管怎样，3月份我们仍要继续努力，为财年的目标做最后的冲刺。

【凯路行队长】吕秀艳：

2月凯路行队销售目标达成率29%，粗利目标达成率57%。下个月的业绩还需要团队成员再接再厉！

【够力拉大队长】曹华艳：

2月够力拉队销售目标达成率373%，粗利目标达成率270%。2月份是春节月份，开工后大家都有条不紊的着手工作，但工厂方面也还是面临着人手不足的情况，对产能的方面有所影响。3月份是财年最后一个月份了，大家也努力冲击着最后的目标，希望能够达成挑战目标，大家继续加油！