李俊，1991年4月25日出生，湖北恩施人。2014年毕业于中南民族大学工商学院。

2014年就职于起点人力行政文员之一职，2017年任总裁办秘书，2019年任总裁办主任。2014年荣获“优秀员工”奖、2015至2016年获“先进工作者”奖、2020年获“优秀管理层”奖项、2021年荣获“优秀管理者”奖。

她如同蚌壳里的一颗珍珠，每一次潮起潮落都是对她的考验，每一次与沙的磨砺都是她苦与痛的积累。

第一次见到李俊是在2020年7月23日，经同事介绍她是总裁办主任。她给我的印象是这么年轻的一个女孩子，能胜任这个工作吗？但通将近过两年时间的接触使我对她刮目相看。

初出茅庐 不负众望

著名作家林清玄先生曾说：“年轻时候的选择和坚持尤为重要”。

八年前，李俊刚到起点时，觉得千头万绪，不知如何下手。加上那时年轻，很多事情想得难免天真，现在则成熟了很多。李俊说;“我觉得这个工作很锻炼人。直接在总裁身边工作，一下子接触到这么多人，这么多事，得到这么好的学习、锻炼机会，我感到我自己好幸运。”

“我觉得做一个合格的总裁秘书，首先要做一个合格的公司员工。在自己的工作岗位上，从小事做起。小事做好了，其他的事才有可能做好。我深切地体会到总裁秘书应该具备良好的沟通、协调能力。首先要理解总裁的工作意图、思维方式和工作方法，才能及时、准确、完整地将政策、措施传达给被传达人，比如部门老总、基层员工，这样才能很好地做到上情下达。另外一方面，就是与各个部门之间、与各位老总之间沟通协调。理解他们的工作意图、思想和建议，将其向总裁汇报，这可以说是下情上达吧。做好总裁秘书工作都比较烦琐、必须沉下去做事情，才能做到滴水不漏。”

说到总裁办主任这个职务，李俊告诉我,总裁办的工作可大可小，大的方面，可能需要协助总裁制定企业战略规划，以及协助编写年度工作报告等全局性策划事务；小的方面，可能需要帮总裁写个稿子、打份材料、替总裁去参加一个会议，可能还要在台上发个言。在她的工作中，沟通协调工作占了大头。一种是外部协调，比如跟协会、行业主管部门的协调，与上级部门的协调。另外就是内部的沟通和协调。由于她的努力和付出，在自己的岗位上做得不错，得到了公司领导和同事的理解和关爱，也得到了大家的认可。2021年获得了“优秀管理者”的称号。

带领团队 成绩显著

干练、稳重、吃苦这是大家对李俊的印象。企业文化是企业综合实力的体现，是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉，是构成企业竞争力的核心所在。企业文化不仅要建设好，还要宣传好，才能真正落到实处。为了让起点人力文化充满活力，成为行为文化、视觉形象、用企业文化建设推动企业的改革发展。从2020年10月开始，李俊带领她的团队用了10个月的时间，开始了如何将起点文化、起点故事形象化的探索。

她们解放思想，大胆探索，使企业文化对内对外宣传的内容和形式、方法和手段都能符合新时代的特点。可以说这件事情对于他们来说是很困难的。因为李俊和她的团队不是从事创作工作的，也没有搞过平面设计。《起点故事》基层一线声音是企业文化内化宣传的血脉和骨肉。企业的宣传工作，要发出基层的声音、记录一线的事件、展现一线员工的风貌。把企业内部的一切有价值、有创意，值得学习推广好的管理方法、好的工作经验、身边的好人好事等等及时挖掘出来，传播出去。把员工爱岗敬业、团结互助等感人典型事迹宣传出去。传递正能量，弘扬奉献精神，展示员工精神风貌，用身边的人和事来影响身边的人。

李俊和她的团队在确定各方面故事内容后，策划起点吉祥物，找漫画公司设计针对《起点文画》《起点故事》的漫画插图，文案出来后多次召开会议讨论。并在普通员工中、中层管理干部中、高层领导中征求意见。最终设计出以蜜蜂作为起点的吉祥物——“点点”。

2021年5月6日，企业文化漫画册《起点文画》《起点故事》发布会在起点人力总部隆重举行，公司各部门负责人出席了发布会。

李俊和她的团队不仅完成了《起点文画》《起点故事》两本企业文化的漫画册，还完成了“起点之声”的设计工作。

总裁朱运德对她的评价是：“在公司业务不断扩大过程中，她带领的部门团队不仅把本职工作做得很出色，而且在公司对外商务联络的时候也收获了不少的成绩。她是我们公司的90后的干部代表。”

只要你有准备，你就会有机会。但重要的是时刻做好准备迎接机遇和挑战，能够及时抓住机会，也要有能力把握机会，让机会创造出更多的机会在工作和生活中。李俊平时还注意学习，为未来累积知识和能量。正因如此，上天并不会眷顾没有准备好的人，唯有自己主动。那些被别人嫉羡的光鲜背后，都是主人公所付出的比常人多一倍、两倍，甚至是三倍的努力与汗水。

勇担重任 砥砺前行

李俊崇尚开心工作，快乐生活的原则，这是她做人的宗旨，同时也是她的工作宗旨。公司在不断发展的同时，李俊就将这份人生宗旨和目标传递给了她身边越来越多的员工。

不断蜕变、执行力强是企业生存的法则，在每一次的学习和培训中，李俊都学到了越来越多的专业知识，同时也有着越来越好的工作心态。只有树立了良好的心态，用正确的态度去面对人生和工作，才能够真正实现自身的价值。

疫情之后李俊的工作更加繁忙了，因为公司赋予她的工作和责任更多了。今年公司的架构发生了较大变化，如产品研发部、法务部、后勤保障部、起点灵创、起点人事通运维人员、呼叫中心的运维人员等。这些都并到了她这里来了。为了搞好工作她需要不断学习更多的知识。这对于她来说，责任更大了，担子更重了。她谦虚地对我说：“如果用一百分来打分的话，我可能只能达到七十五分，其中有50%是我的态度，还有25%是知识分。我所知道的领域绝对是有限的，我需要不断的学习充实自己，才能做好现在的工作。我觉得有点压力也不是什么坏事。”

“虽然你付出也很多，但是当你的工作做得不错，领导、同事给你很多的理解和关爱的时候，你得到满足感就会远远大于你的付出。感谢公可所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮功和支持，是我的团队的协同和支持使我成功。我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作，和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向更大的成功！”

通讯员/富贵竹