中国青年报社社会调查中心对2049名在校学生进行的调查显示，87.2%的受访者曾实习过。

受访学生认为找实习过程比较困难的环节是，辨别实习机会的真伪（59.4%）和从庞杂资料中筛选出有价值的信息（57.1%）。76.0%的受访学生期待学校与企业加强合作，创造更多实习机会。

从调查结果来看，实习机会甄别和实习信息筛选是摆在应届生面前的一大难题。寻找实习机会，需要实习生练就“火眼金睛”，不然很容易折戟在市场的花式套路里。事实上，让学生自己去社会上寻觅实习机会，成本不低、风险不小。比如，有些实习平台纯粹就是“过时信息的搬运工”，滞后而杂乱；还有些实习平台摇身成为“实习信息变现集市”，肆意推送所谓高报酬的虚假实习信息；更有些平台打着“实习辅导服务”的幌子，收费培训……乱象纷呈，亟待整治。

在个性化实习成为能力彰显的现实语境下，为了找份好工作，应届生自然要在实习履历上下苦功夫。实习难，难在供需失衡、难在粗放散乱。一方面，毕业生数量逐年攀高，实习岗位数量却相对固定。2021年我国高校应届毕业生总规模高达909万，而疫情之下的市场主体总量未见有明显增加。

另一方面，实习供给服务在市场化的同时出现粗放发展问题。就业焦虑之下，难免有人“长袖善舞”——于是有人编织出有偿实习“暗网”，声称付费数万元后，便可“全部免面试，包过”；还有人构建假导师、假项目、假机构等彻头彻尾的“假实习”……结果导致投机者盆满钵满，实习生“伤痕累累”。

实习是链接学校与工作的中间桥梁。2019年，教育部印发《关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》，从认识实习意义、规范实习安排、加强实习组织和强化实习保障等方面提出16条举措，加强了对学生、学校和实习单位合法权益的维护。

此前疫情之下的众多高校相继通过“空中双选会”的方式为学生提供实习平台，帮助学生开启云端实习的新模式。对身处其中的大学生而言，居家完成“云实习”降低了健康风险，也迎来了新的体验和挑战。虚拟仿真项目建设代替现场实习等改革举措，为特殊时期实习难提供了方便之道，也给实习转型提供了有益的启发与借鉴。

实习难，岗位供给虽然是根本，但从眼下的情况来说，信息不对称之下的结构性失衡，亦是乱象纷呈的主因。学生只身在信息海洋中“打捞”实习资讯，难度系数并不小；仅靠校方力量整合社会资源，确实也挺费力。从这个层面来看，当有职能部门站在全国层面协调实习信息的分发与管理，将其纳入公共服务范畴，当作民心工程去构建并实施、推进并完善；搭建全国层面的权威平台，以信息化赋能实习指导工作，这不仅有助于化解应届生的实习尴尬，更裨益于长远的就业大局。当然，整肃实习中介市场、用心做好公共服务，教育、司法、市场监管等部门应协调联动，合力打造清朗的实习空间。

（作者：邓海建 系媒体评论员）