青年干部是国家的支柱，塑造优秀的青年干部是国家的首要任务，是发展的要旨。

生逢新时代，青年干部享受着前辈打造的时代红利，也承担着新使命和新责任，重任在肩。理应秉承为人民服务的理念，脚踏实地走入基层，关注民生。青年干部及时“自我把脉”，预防精神懈怠和行动滞后，是“有则改之无则加勉”的自励需求，是“每日三省吾身”的自律要求，更是“志犹学海，业比登山”的自强追求。

“望”民，以眼见为实防“漠不关心”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。央视节目《榜样》里提到一位干部叫贺星龙，驻扎基层十八年，出诊十七万人次，守护一方百姓的医疗健康。他说不近距离看见百姓，就不能做到第一时间伸出援手。作为青年干部，如果不深入基层，不走访群众，不与百姓谈心谈话，则看不见民生，更何谈了解民意。若只在工作岗位按部就班，则一叶障目不见泰山，若一早离开基层脚不沾地，则隔山隔海雾里看花。要凭眼见实，以看寻真，坚守基层岗位，避免与群众“隔山呐喊”。要想望得见实情，看得见民意，理应多角度观察基层。

“闻”需，以关注民生防“掉以轻心”。“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。完成工作内容固然轻松，但主动体察民需为之不易。一些特殊群体如鳏寡老人、孤独儿童，无法“走来诉苦”，就需要干部主动摸排，时刻关注，闻之所需，解之所困。作为青年干部，除本职工作以外，积极问需于民亦为职责，在需求引发困难之前，积极排查，提前解决，能减少群众不必要损失，避免问题出现时懊悔“当初没重视”。要想闻得见本味，嗅得出民需，理应广维度联系群众。

“问”政，以主动好学防“力不从心”。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。不断地学习才能跟上时代前进步伐，作为青年干部，需要结合经验与创新，丰富工作方式，增强工作效率，为传统工作注入新生活力。这就要求广大青年干部要严于律己，敏而好学，勤思多问，主动上进，以丰厚的理论经验指引工作方向，避免遇事则说“心有余而力不足”。要想讲得出政策，说得出民生，理应深程度学习业务。

“切”实，以磨砺锻炼防“漫不经心”。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”。纸上谈兵易，实际操作难，不走出舒适圈是得不到锻炼的。理论结合实际，方可行稳致远。空谈误国，软肩膀挑不起硬担子，要成为百姓的依靠，必须扎实练就过硬的实际本领，避免“临阵上场打退堂鼓”。要想拿得出成绩，做得好民事，理应强响度锻炼自己。

知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。对于深入基层，不可麻痹大意，更不可虚情假意，要真心诚意，全心全意急民之所急，解民之所困。民需民意源于基层，作为青年干部，立志成为优秀青年干部，则走入基层是必修课，毕竟，民生是基层的民生。（张小雪）

编辑：王俞