从学生时代进入职场多年后，很多人开始沉默寡言，似乎失去了小时候的热情和活力。

在这个过程中，到底发生了什么？或许每个人都有不同的解答，起初，我并没有深入的思考这个问题，只是直觉性的认为这是受限于生活重负导致的精力不足。

但在前阵子，我和一位企业的老板无意中聊起这个话题，经过深入的探讨，我们一致认为，一个人变得沉默寡言，并非坏事。

相反，沉默寡言，反而可能是一种生活智慧，一种参透了人与人虚假表面关系背后逻辑的觉悟。

社交的定义

在变化

那些沉默寡言的人，并非一直都是如此，相反在求学时期或者说是少年时期，他们可能在社交上，表现得积极热情。

如果我们回想自己少年求学时期对社交的回应，不免可以发现，那时的我们渴望被认可，渴望参与到社交之中。

因为对于年少的我们来说，社交这一行为本身便是一种社会化练习，从中我们既可以收获陪伴、友情，还可以使自己感受到成长。

并且那时的社交往往是不掺杂利益的，虽然在社交的过程中我们会涉及到一些利益，但社交的初始目的，却是单纯的。

在年少的求学时期，社交能给人带来单纯的快乐，但这种快乐却并不会持续太久，当我们越来越多地接触到社会上的信息时，社交的目的也在产生变化。

这种变化其实在踏入社会之前便已经开始显现，对社会中成熟个体的模仿，很容易让我们赋予社交其他的意义。

如果我们回顾大学时期，那时的我们虽然并未踏入社会，但却已经开始有意识地对成熟个体进行模仿，开始为社交赋予人脉、赋予未来的期望。

虽然在此时，社交的目的与期望已经开始发生转变，但由于这毕竟只是一种模仿，并没有实际上的利益纠葛，因此我们并不会收获社交所带来的负面苦果。

在步入社会的最后一段求学过程中，大家普遍的共识，便是希望能将求学时期单纯的感情延续到社会过程中，从而在未来获得相应地助力。

但抱有这种想法时，社交与情感，本身其实已经产生了变化。

看清楚

温情背后的真实

社交是一件需要动力与回报的事情，少年时期社交的动力是社会化练习，而回报则是被一个小群体接纳所获得的成长感。

而到了大学时期，社交的动力开始转化为具有功利化的人脉，而回报则被赋予到踏入社会之后，希望可以通过这些所谓的人脉，获取到对未来的助力。

那么，在踏入社会之后，人们社交的动力是什么，又期望何种的回报呢？显然，动力是为了获得有价值的社交关系，而回报自然是希望对方为自己带来利益。

在没有实际利益考验的前提下，这种动力与回报似乎真实地存在着，正如对领导的服从换来领导的许诺、与朋友在聚会时，朋友也总是会说出那句：“有什么需要帮忙的，随时找我”。

但对“人脉”的幻想，很快会随着向他人真正伸出援手时，被轻易地打破，暗示性的求助被无视，当鼓起勇气真正将求助宣之于口时，却遭到对方无情的拒绝。

此时，任何人都能意识到，随人际关系而来的许诺与承诺，本身并不可靠，甚至于说其本身便是虚假的。

在这种情况下，社交这一行为，似乎也便失去了价值，剥开了所谓“人脉”的表象，本地里不过是酒肉朋友互相之间的吹嘘与安慰。

当一个人面临这种幻想与现实的差距时，不免会丧失继续社交的动力，更遑论还有许多人，遭受了来自于所谓“人脉”背后的攻击与算计。

“曾经对你许诺过的领导，将工作错误的责任归咎于你；曾经帮助过的朋友，转过头来成为仇人”。

每个人都会在人生中的某一刻认清所谓社交人脉的真实面目，那些早早遭受过背叛的人或许是幸运的，毕竟随着年龄增长带来财力增加，也就意味着年级越大，认清这一点的成本则越高。

当认清所谓社交人脉背后的真实面目时，人们则开始拒绝主动、积极地参与社交，而是选择仅与那么三五可信的好友交流。

人，也就开始变得沉默寡言。

沉默寡言

有何不可？

一个人在社会中生活，与他人进行交际，不可能不会遭遇挫折，但显然，并非是所有人都变得沉默寡言。

对于这个问题，我和那位老板一致认为，一个人是否会变得沉默寡言，不仅取决于他如何看待挫折，还取决于他能否在受挫后找到真正宝贵的“财富”。

“许多高管其实都是沉默寡言的”，那位老板和我说了这么一句话，我内心深为认同。

许多人或许会不理解这句话，因为在现实生活中，员工总能看到高管在会议中侃侃而谈，可能看到高管在面对陌生人时表现出出色的交际能力。

但实际上，许多高管褪去“高管”的外衣时，确实是表现出截然相反的样子，变得沉默寡言，而这一面，是许多人所没有接触到的。

善于交际、善于沟通、懂得如何影响他人，并不是高管的兴趣使然，而是工作使然，在我身边的不少高管朋友，都对这种工作上必备的能力要求，感到一丝抗拒与焦虑。

许多高管并不喜欢交际，但在工作的要求下，不得不表现出外向、积极、热情的样子，这或许也是一种无奈吧。

其实，除了一些特定偏向沟通类的职业领域，对于许多其他领域的高管来说，他们之所以能成为高管，本就是在以往的受挫后，找到了真正宝贵的“财富”。

在著名作家“何常在”的职场新书《崔一》中有一句话：“优雅和内涵都需要岁月的沉淀”，岁月所带来的最为珍贵的财富，便是给予了我们“思考”的时间。

岁月是公平的，每个人可用于支配的时间并无区别，但许多人将时间完全地应用于社交之中，也就失去了“沉淀”的可能。

岁月所带给人生最为珍贵的“财富”，便是当一个人能忍受独处的孤独，并可以从独处对自我、他人、工作、企业进行思考时，所沉淀下来的底蕴。

其实，许多人即使是在交际中受挫也依然热衷于交际，因为在他们看来，独处是一件令人痛苦的事情。

只有懂得独处的人，才能在他人忙于交际时，利用思考来找出关键的“破题点”，从而得以获得更为远大的成就。

可以说，懂得独处，才能坚守自我的本心，才能从一而终地实现自己的目标。

最后

在著名作家“何常在”的新书《崔一》中，有一个令我印象深刻的角色，他是小说男主角的发小与下属。

在书中，这位发小任琅，对社交表现出积极、热情的态度，并且愿意为了换取他人的好感，而主动降低自己的地位。

看到这位人物时，其实我内心颇为感慨，在现实生活中，这类性格往往代表着两种可能，一种是在他的成长过程中可谓是一帆风顺，并未受到什么交际上的挫折。

另一种可能，便是他早已看透世间关系背后的真实面目，开始懂得伪装自己，以实现自己想要的目标。

不论是哪一种，其实都并不是一件坏事，因为对于前者来说，他可以对世间保持热爱，并能从社交的过程中，获得无尽的快乐。

而对于后者来说，他已经看透人际关系本来的面目，但他并没有能力去撇弃这种人际关系，为了目的的实现性，他不得不去伪装自己，而这，也不算是一件坏事，毕竟想要获得一些东西，不免要去放弃一些东西。

而在现实社会中，最为令人唏嘘的人，则是那些在人际关系中受尽挫折，但却不敢于远离人群，努力想要融入一个团体，从中获得安全感与舒适感的人。

这种人在现实中并不在少数，他们抗拒社交，却又不敢于享受独处，最终只能在纠结、徘徊中愈发焦虑。

那些既可以在特定场合要求下表现得侃侃而谈，又懂得主动离开人群享受独处的人，大多有着真正的智慧。

可惜的是，以往的社会对这类人并不认同，认为他们在伪装、在掩饰，认为他们失去了自我，表现得不够坦率。

但与其说这是一种指责，不如说是一种嫉妒。

职场如战场，那一向是个复杂的地方，想要尽快获得成长，在职场中顺利升级打怪，推荐大家阅读《崔一》，边读小说边跟书中的主人公崔一掌握职场沟通交流的秘密，学会适时地沉默与独处，高效学习职场生存与晋升技能！