传染病又来了，面试官问了我一个问题，以前公司哪些方面影响了你？后来怎么样了？

回想过去，我想说公司的人问题图培养了我对工作的基本态度

一直在一家日本企业从事外贸进出口业务。

总体规模不大不到200人，但是管理上接近日企的5s，虽然老板是中国人，但是深深折服于日企文化。

管理上，工作责任制，提倡高效表格数据化管理，对一切工作指标化，实事求是，淡化人为因素。

员工福利上，各种应该有的福利都有，三八妇女节电影票呀，情人节的巧克力呀，八月十五和春节的集合都不会少。还为员工准备生日蛋糕和礼物，集中为同一月份的员工集体庆祝。

人性上，女老板向善，选择性强。从来不借贷款，不拖欠工资，也不给客户赊账。所以带出来的队伍都是原则大于人情。也不会因为女员工怀孕结婚而受到歧视，因为老板也是从怀孕生子过来的，很体谅大家吧

所以，一直很感恩于这样的企业文化，虽然整体工资不高，但是在某种程度上形成了我对企业和工作的价值观：兢兢业业，实事求是，按原则办事

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