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‘受了委屈的辞职报告怎么写’辞职报告怎么写 普通员工简单…

时间:2023-05-11 16:06:06 阅读: 评论: 作者:佚名

文/艾小贝爱教育

对于辞职,00后大学生都好直接。

最早一批的00后大学生已经顺利完成了大学本科4年的学习,顺利走出了大学校门,正式毕业后,00后大学生就得进入职场了,然后成为一名真正地职场人士。

这对于大学生是一个很重要的转变,进入到职场以后,00后大学生带给大家的感受和90后是完全不同的。

像00后大学生是来整顿职场的,和00后大学生不一样职场画风等都是经常被大家提起的话题。

大学里已经完全属于00后的天下了,本科生都是00后的年纪了,不存在还有90后的本科生了,甚至硕士和博士中也被越来越多的00后大学生所占据了。

而90后已经变成了被逐渐磨平棱角的毕业生,是会比00后大学生变得更成熟了很多。

特别是在辞职这一重要的问题上,00后在辞职信中因过于直接的表达,被不少网友吐槽为“低情商”。


00后大学生的“低情商”辞职信走红,理由好直接,老板觉得没有面子

00后大学生不惯着老板

有一位00后大学生不惯着老板,和老板就加班这一问题存在着差异,就选择了直接辞职,00后大学生觉得老板只是支付了自己8小时的工作,自己到点了,就直接下班是很正常的。

出来工作就是为了效益,不是为了晚下班装努力的,我迟到一分钟就说扣钱,但加班一个小时,也没见你多发工资。

但老板认为到点就走是不对的,更何况自己还没下班呢,但00后大学生觉得自己下班,跟老板走没走是完全没有关系的,并不会因为老板还没走,就故意多留一会。

00后大学生胃口不好

有一位00后大学生因胃口不好,消化不了领导画的饼而选择辞职,00后大学生还写到自己体格不行,扛不住领导埋的雷。

反应太慢,接不住领导甩的锅,脚太大,穿不了有些人给的小鞋,不得不说理由真的好直接,老板看后难免会觉得没有面子,毕竟是把老板身上最容易存在的形象给直接点出来了。

00后大学生不接受老板的骂

毕业生在工作中挨老板骂是难免的,特别是当你的工作没有完全好,或者是没有达到老板的要求时候,但00后大学生是不接受老板的骂,不打算受这委屈,直接选择辞职。

00后大学生觉得自己没有义务挨老板骂,并不认为这是一份多了不起的工作,00后大学生并不会因为一些压力就做一个打不还手骂不还口的角色。

00后大学生就算被算年轻气盛也不怕,直接选择告辞,00后大学生在给出的理由中,都是好直接的,想怎么说就说啥,不会为了辞职就编一些其他理由,想因为什么理由辞职,就会直接怎么写,不会拐弯抹角。

辞职是重要的决定,00后大学生要考虑后再决定

毕竟辞职是重要的决定,所以00后大学生最好要考虑后再决定,如果00后大学生在冲动之下就直接辞职了,那以后是很容易出现后悔的情况,能找到一份不错的工作。

毕竟不是容易的,大学生所面临的就业情况是不乐观,找工作还是有一定难度的,如果00后大学生还没有想法,就直接辞职了,那就又等重新变成就业大军中的一员了。

如果短时间内没有找到下一家,那00后大学生就会容易有一段时间的待业时间,在做辞职决定的时候,理智一些肯定是没错的,冲动情绪下所做的决定是会没有那么理性的。

关于是直接走人,还是留下来继续坚持一段时间,00后大学生考虑的前提是自己是不是真的喜欢自己所从事的岗位,还有这份工作的意义、薪资和待遇之类的。

00后大学生有坚强的后盾,才会离开得这般洒脱

00后大学生面对辞职这一问题,可以不用违心,说得这般直接,主要还是因为00后大学生有坚强的后盾,所以才会离开得这般洒脱。

00后大学生都是身上还没有家庭的重担,没有自己的孩子要养,没有等着吃饭和上学的学生,身上没有车贷和房贷的压力要还。

00后大学生只需要照顾好自己的工作和生活就可以了,而且大多00后大学生的家庭环境也是不错的,其家长都有自己的工作,也有房子可以住。

笔者看法:

世界上走不完的路,永远是别人的套路,毕业生如果在工作中做得不开心的话,也可以选择像00后大学生直接抱着勇气离开。

低情商并不完全贬义词,是个综合性的词,00后大学生想提高情商,可以平常学习一些人际交往方面的知识,或者看一下相关的书。

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