#职场治愈时刻#

案例讲解：

在我大学毕业之后，前往一家企业入职，入职之后公司的整体氛围可能让我有点不太满意。

更重要的是公司老板一个劲的压榨员工，让员工一点自由感都没有。

索性工作6个月之后我就直接跳槽离职了，因为我是大学毕业生，在公司里面干的都是最基础的活。

虽然干的活很基础，但基本上算是面面俱到，有好多东西费时费力不说，还很麻烦。

我整理了很多的流程，让工作简单起来，当时我离职的时候，领导几乎连头都没有抬，直接告诉我说：离职就离职吧，去办一下离职报告，把工资发一下。

而第2份企业能够给我开出来的工资是8000块钱一个月，把我乐得不行。

因为大学刚毕业，能够拿到8000块钱的工资，其实就已经非常的可观了。

谁都没有想到的是，在我离开这家企业前往下一家企业入职的时候，突然接到了公司领导的电话，想让我完成一些数据。

当时我心里想的是没什么，毕竟对之前那家企业多少有点感情，而且是我第一个工作，能帮一把就帮一把。

于是我给领导说：没有问题，但这些数据我不能马上给你完成。

领导也不要着急，于是我当天晚上熬夜加班加点，等到凌晨3点的时候，把数据做完了，给之前的领导发了过去。

可是没有想到过了几天之后，领导又要求我做数据，这样连续循环了3~4次。

我突然意识到不对劲了，如果按照公司领导这样的做法，岂不是既不用给我发工资，又白嫖我的工作成果。

索性在接下来领导给我打电话的时候，我就不再接电话了。

原本以为这样的日子就能安静下来了，但没有想到又过了差不多有两周时间，我之前那家公司的一个好朋友突然给我打电话，然后电话那头说：你是不是做了什么缺德事了？

现在这个公司领导一天到晚的说你的坏话，还说你把他的各种信息都拉黑了。

当时我听了之后，突然觉得后背发凉，拜托，你让我免费帮忙干活，我已经干完了，怎么你到头来还说我坏话？

电话那头的领导直接把我朋友那个手机抢了过来，直接对着我说：你要抓紧时间帮我完成什么数据，什么数据，说了一大堆。

当时我也忍不住自己的脾气了，就告诉领导，想完成这些数据也不是不行，但是你得按照每小时150块钱的工资给我结算。

如果不能给我结算的话，那么非常抱歉，这个活我不能帮你。

这句话说完之后，能够明显察觉到公司老板那边已经喘着粗气了，似乎马上就要说脏口。

然后我又提高了音量，说：之前我已经帮过你5次，每一次忙我都是非常尽心尽力的去帮，而且你没有跟我说过一次谢谢，仿佛这些都是我理所应当的。

但是你要明白，我已经是一名离职员工了，既然已经是一名离职员工，就没有义务或者没有责任来帮助公司，解决更多的问题了。

如果你觉得我说的不对，或者觉得我做事有问题，你可以对我提出批评，但是非常抱歉，你的批评意见我不接受。

当然这件事情带来的后果，还是非常严重的，最起码那一段时间里面，包括我之前那一家公司的朋友或同事，都在背地里说我坏话。

因为公司领导一直在给他们讲我的坏话，耳濡目染之下，就成了一个负面典型。

但对于这些事情我自始至终都认为该帮助公司的全都帮助了，剩下的东西实在没有办法帮，总不可能强摁着头让我帮忙吧？

想必大家在职场当中，也都会遇到这样的问题，那遇到这样的问题应该怎样解决呢？

我以过来经验给大家提一点意见和建议。

第1点，直接谈钱不伤感情

公司领导竟然想让你帮忙，尤其是前任公司领导，你和他之间已经没有任何的利益往来或者利益交往了。

那在这种情况之下，你让我帮忙没有问题，该帮忙的我全都会帮忙，但是要注意自始至终我说的是该帮忙的时候我会帮忙。

那什么情况是该帮忙的或者如何判定什么是该帮忙的？

很简单，谈钱。

如果你能够按照每小时给我100块钱或者每小时给我50块钱来计算报酬的话，那么只要是能帮你的，我都会帮到位。

其实很简单的一个道理，为什么一说谈钱就觉得俗气？

我并不这样觉得，反而觉得耗费了大量的时间精力来帮你解决如此重要的问题，给我一小时50块钱，就已经算是友情价了。

因为你在外面找一个人给他们2000块钱，他们未必能帮你解决，而我只需要花8个小时，按照每小时50块钱来计算，也不过就是400块钱。

相对而言领导更应该找我帮忙，因为我对于公司知根知底，也知道一些业务怎样去做，我付出时间，你给我资金，这才是正常的职场生意往来。

第2点，及时拒绝非常的关键

总有一些人想着，我是个小姑娘脸皮薄，是个大学生脸皮薄。

你们觉得脸皮薄了，可是不知道公司领导那边都乐开了花，没有想到这个员工都离职了，还能够继续为公司做贡献。

公司领导可不会感激你，恰恰相反会趁着没人的时候，偷偷摸摸说你的坏话。

在公司领导的思维认知当中，自己赚了便宜不叫赚了便宜，叫什么呢？

叫自己通过某种特殊渠道来获得的不当利益，会觉得自己很聪明，而你除了浪费大量的时间之外，基本上做的全都是无用功。

职场启示录：

所以在职场当中，我们始终要保持一个基调，想要让我加班没问题，咱们得谈钱，想要让我为公司做贡献，也没问题，咱们得谈钱。

但是有一种情况是不用谈钱的，比如说之前的一家企业对自己的确是有非常帮助的，或者公司领导的人品不错，自己就是愿意帮助他们，那没有问题。

如果自己不愿意帮助或者不帮助不行的，对方来了一套舆论压制，那么我们也可以反其道而行之，你不是想让我帮你忙吗？

没问题，咱们一切都得按照加班工资的三倍来计算，只有这样我才能够帮助你，毕竟我的时间也是时间。

你们如何来看待这件事情呢？