我是去年9月份产假结束返岗，因为公司架构调整，我原来的部门拆分了，同事都被分配到了不同的行业群组里，我也自然进入了一个新的团队。更不幸的是，我原来是带团队的经理，现在直接被撸到了一线，要开始自己亲自下场做事儿了。

跟原本自己带领的年轻人一起卷，说实话，真的是卷不动了。一来，自己当了几年领导，已经不熟悉行业、客户和那些操作的系统，更得心应手的反而是向上汇报。二来，家里孩子还太小，尤其我儿子特别折腾人，每天晚上都要频繁夜醒，搞得大人特别崩溃。三来，我家里就只有我妈妈帮忙带孩子，没有其他人，好在老公职业缘故，还可以经常在家里办公，一起帮忙带孩子。最后，就是觉得快40的人，还要跟那些90后，甚至00后去PK，我的精力、创意、拼劲都真的已经卷不过他们了。常常在想，如果我是老板，我也会多聘请年轻人，反正一个人，可以7*24支持工作，不像中年人，尤其是职场妈妈，还要兼顾家庭、孩子，肯定会分散很多工作投入。

但是又特别纠结，如果真的不上班了，就没有收入了。我似乎就只会打工，除打工之外能够养活自己的副业都没有。做父母的，总想给孩子更好的条件，现在养育一个孩子真的挺烧钱的，更别说以后孩子的教育投入。所以自己特别彷徨，大家有什么好的建议，或者是否有更我一样经历的宝妈，欢迎一起分享啊~~~