引言

在上世纪五六十年代，那个时候经济条件虽然不好，但是每家每户都有很多孩子，因为人们信奉养儿防老的理念，只有多生孩子，自己的晚年才有保障，才能够有子女赡养，而不至于老无所依。

但是随着时代的变迁，很多事情都在悄悄发生着改变，养儿防老的年代早已经过去，年轻人的工作压力越来越大，很多父母在老了之后，一直在考虑的还是怎样解决孩子们的负担，不给孩子们添麻烦，而老了之后要依靠自己也成为了很多人都已经意识到的一个问题。

这也是如今很多人非常重视社保的原因之一，只有年轻的时候为自己缴纳社保，在退休之后才可以获得持续稳定的收入。

既确保了自己晚年生活衣食无忧，又不为孩子们增加负担，减轻他们的养老压力，所以很多人都十分重视社保。

我们在按规定缴纳了社保之后，退休之后还应该办理哪些手续才能够顺利领取养老金呢？还有一点需要提醒大家，在办理退休手续的时候，一定要记得提交一份资料，如果忘记提交这份资料，那么每个月就会损失720元的退休金，这是怎么一回事儿呢？我们一起来了解一下吧。

如今，很多年轻人在找工作的时候都十分重视社保，因为只有缴纳社保，我们的未来才有更多保障，我们在到了退休年龄之后，由于身体原因无法继续工作，但是只要缴纳社保，离开了工作岗位，也可以获得持续收入，社保能够保障老年人的生活衣食无忧，老有所养老有所医，这是国家经济发达的最直观体现。

很多人也是意识到了社保的重要性，尤其是随着我国老龄化社会的到来，年轻人的数量越来越少，未来的工作压力也会越来越大，在这种情况下，大家都要尽早为自己的未来做好打算。

而社保缴纳达到规定年限之后，在退休之后应该如何领取呢？首先在达到退休年龄以后，应该办理退休手续，只有办理完退休手续之后，拿到退休证，我们才可以领取养老金。

退休手续的办理并不复杂，一般工作单位都会为退休职工办理退休手续，但是有一点是值得注意的，那就是退休职工需要自己提交一份离职档案，只有提交了离职档案之后，我们在领取养老金的前几个月就能够额外获得一份工资补助，许多人对于这一点并不了解。

首先我们先来解释一些这份补助，因为从正式职工变为退休职工，人们的收入也从之前的工资收入变为养老金收入，这其中存在一定的差距，比如有些单位每月工资是五千元左右，但是退休职工每月的退休金在三千元左右，这份差距对于刚刚退休的职工来说可能没办法立即接受，在一定程度上会对生活质量产生一定的影响。

刚刚退休的人在心理上也会有一定的压力，从正常的上下班工作，到失去工作，这本来就需要一定的时间来接受，收入水平急剧下降，对于很多人来说也是一个不小的改变。

而正是出于对退休老人的考虑，对于刚刚离职的职工，在最初的几个月会有养老金的过渡补助，目的也是让老年人尽快适应退休生活，但是这份补助是需要提供离职证明来进行领取的。

一般情况下离职证明需要单位出具，但是有些人在工作期间可能换过多份工作，并且由于时间久远，并不能够记清楚每份工作的离职时间，这种情况下不能提供离职证明，也就没有办法得到这份养老金过渡补助。

如果想要获得这份养老金过渡补助，就需要去原单位查询自己的离职时间。但是如果是灵活就业人员，这种情况就是没有办法获得养老金过渡补助的。

还有非常重要的的一点，也是需要提醒马上要办理退休手续的企业职工，在办理退休手续的时候一定要把所有的资料准备全面，并且了解清楚自己需要提供的相关资料，一次性准备好。

尤其是离职证明，因为这份证明是有一定的时间限制的。

小结

如果当时不能尽快提供材料，就没有办法获得养老金过渡补助，后期即便是在补充材料，也是没有办法重新申请的，这一点大家还是要引起重视。

今日热议：退休时别忘提交这份材料，后续每月或能多领720元退休金，需注意