95后毕业生进入社会，最担心的不是家长，而是公司的老板们，分分钟被气到捶胸。辞职本来是一件很平常的事情，但经过95后00后毕业生的一番“骚操作”，瞬间变成了一股潮流。原因一个比一个新颖，一个比一个耿直。

95后的毕业生小李进入公司上班，没想到干了一个星期就辞职了，辞职理由非常的简单：干得不高兴，工资太低。看着这潦草的字迹，很多网友差点以为是小学生写的，想法也和小学生一样，根本不屑于掩饰，老板看到都得气得捶胸。

除了小李之外，00后的杨洋就显得更近人情，字迹工整的通知领导决定今天辞职，辞职原因将于短信通知，请保持手机畅通。这个语气这个态度，应该和当初HR面试杨洋口吻如出一辙。公事公办的语气看来很适合当这个领导。

辞职信什么画风越来越偏？

相信大家还记得，当初一封“世界这么大，我想去看看”的辞职信，理由虽然牵强，但却没有任何毛病，于是95后便受到这封辞职信的启发，画风也越来越跑偏。辞职理由层出不穷，五花八门。到了00后这批毕业生，更是懒得编理由，秉承着中国人不骗中国人的原则。

“另类辞职信”值得学习吗？

社会上一直围绕着“大学生就业难”话题，展开了热烈讨论的话题。每年从校园走入社会的毕业生数以万计，但社会上的岗位空缺很少，根本满足不了就业需求，所以很多的大学生一直奔波于各种面试中。

但随着这些辞职信的走红，大家发现很多毕业生找不到工作，不是因为岗位需求少，而是他们太挑剔。

每个公司都有每个公司的规章制度，只要是应聘上岗的员工，都有责任遵守公司的规章制度。不能因为个人原因，对公司造成影响。很多大学生在徘徊在各大公司门口的时候，你有资格坐在公司里工作，就是比他们幸运的。也许就是这份幸运来得太轻松，所以才没有从内心去珍惜。

大学生低素质的表现

现在的人们，都是接受过高等教育的知识分子，但很多做法却并不能让人苟同。本来“耿直”是夸赞一个人直言直语的褒义词，但现在却成为了贬义词，他们打着“耿直”的旗号，用辞职信去伤害着别人。

步入社会，肯定是会遇到很多不如意的地方，但在解决不了的问题面前，他们不仅不能正确认清自己的问题，还把责任推给对方。这就是接受过高等教育的学生，做出来的榜样？

大学生“迎难而退”的原因

• 首先肯定是家庭原因。作为95后00后，基本都是家中的独生子女，父母也大部分都是独生子女。所以就出现了爷爷奶奶姥姥姥爷爸爸妈妈独宠一个孩子的家庭氛围，从小衣来伸手饭来张口，没受到过一点委屈的他们，在工作中也没有调整心态，依旧以为自己是小公主小王子。

• 其次是教育原因。现在的学习氛围，让家长和老师都以成绩为主，小升初是拼成绩，中考高考亦是拼成绩，所以在学生们的心中默认成绩就是第一位。只要我的成绩够好，我就是最棒的。但步入社会，展现的不只是个人成绩，还有人情世故。让完全以自我为中心的学生，替其他人考虑，他们根本做不到。

• 最后是个人原因。从九年义务教育开始，老师就耳提面命的说尊师重道，对别人要有礼貌。但他们离开了基础教育，就忘记了三观是什么，尊重是什么？只是知道自己随波逐流，网络上流行什么我就干什么，不管是非与对错，只要我快乐就好。

结语：

在清华北大的博士硕士争抢着当公务员，名牌大学的毕业生在送外卖送快递的时候，他们看到这样的辞职信，内心估计都在想“饱汉子不知饿汉子饥”，如果这个稳定又高薪的工作放到他们的面前，无论是老板画的饼再硬，规章制度再苛刻，他们都能忍下去。机会从来都是留给有准备的人，而不是想投机取巧的人的。

当你看到高校毕业生写出如此低质量的辞职信，内心有什么想法呢？欢迎评论区留言。

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