随着时间的推移，第一批00后也已经大学毕业，步入工作岗位。但是由于他们都很年轻，再加上初入职场，对于工作也没有什么经验，所以他们对于工作的看法，也和其他人不太一样。

在很多人眼中，90后就已经很有个性了，但是没有想到的是，00后比90后还要有自己的想法。今天我们要和大家分享的内容就是，00后毕业生辞职信火了，老板看后敢怒不敢言，真是任性的打工人。

00后毕业生辞职信，怼得老板不想说话

这位00后毕业生的辞职信，看起来还是很有诚意的，因为是手写的，但是仔细看其中的内容，就有一种哭笑不得的感觉了。

因为这篇辞职信里只写了自己今天要辞职，但是却并没有写辞职的原因，还说会在近期短信通知老板，希望老板可以保持手机畅通。

如此嚣张的员工，相信很多老板也没有见过吧！但是没有见过不代表不会遇到，真的是很佩服这位00后毕业生的勇气，敢这样和自己的老板说话。

不过作为员工，这样和老板说话真的很不好，很多老板根本不会去在意你说的这些话，反而会觉得你这个员工“不怎么样”，丢的反而是自己的脸。

也有的00后毕业生，辞职的理由相对会委婉一些，比如这位毕业生，理由就是胃不好，消化不了领导画的饼。

看起来是自己的原因导致的辞职，但是仔细分析也不难发现，这位毕业生也是在讽刺领导，意思是自己的领导只会说大话，不办实事。

但是这位员工，不知道你想过没有，你的领导之所以能够比你的职位高，一定是有他的过人之处的。

你可以有自己的想法，也可以有自己的判断，但是当你从大学毕业步入工作岗位之后，你就应该明白，人生没有一帆风顺的，也没有十全十美的工作。

只有努力提高自己的能力，才会让自己在工作中得到更多的赏识。如果真的觉得自己现在的领导没有什么能力，那么你可以让自己不断进步，超越他，当他的领导，这样规则或许就可以由你来制定了哦!

有的00后毕业生还是比较直接的，比如这位，辞职理由写得全是对老板的各种不满，言简意赅，简单明了，但是老板看完之后却觉得不知道应该说什么。因为这位00后的毕业生，说出了无数打工人的心声，也被网友称为“任性的打工人”。

但是这位毕业生，你这样直接的性格，即使辞职之后去了其他的公司，依然也会有这样或者那样的不满意的地方，因为问题的根源还是在自身了。

当你的老板不让你做你想做而且合理的事情的时候，你需要站出来，和自己的老板心平气和地沟通，说出自己的诉求，语气可以委婉一些，但是态度一定要坚决。

不能受了委屈一直在心里憋屈着，这样下去只有一个结果，那就是离职，希望在下一个工作单位，你能学会有效沟通，也希望你的工作可以越做越好。

现在很多00后的毕业生，都比较有自己的想法，但是工作终归是严谨的，所以也希望大家可以认真去对待，如果在工作中遇到了什么不顺心的事情，也应该及时想办法去解决，而不是一言不合就离职。

但是如果大家觉得自己真的工作的不是很愉快，也没有必要一直忍着，该换工作的时候也要当机立断，因为确实也会有一些用人单位存在压榨员工的倾向。

00后毕业生在决定换工作之前，还是应该先“掂量”一下自己的分量

笔者认为，当毕业生准备辞职的时候，应该先考虑一下，自己是否学到了真的本领，自己的能力是否可以在辞职之后找到更好的工作。

如果答案是肯定的，那就不要犹豫了，该辞职就辞职，该找下一份工作就别耽搁了。但是如果自己的能力还不够的话，奉劝大家暂时还是应该慎重考虑辞职，否则辞职一时爽，找工作悔断肠。

作为00后毕业生，学历一般都没有问题，但是工作经验肯定是一个短板，所以也希望各位毕业生，可以对自己有一个清晰的定位，不要眼高于顶，要用真本事来说话，而不是只靠想象，否则就是自己给自己画饼，最后坑的还是自己呀！

笔者寄语：

00后毕业生辞职信火了，怒怼老板毫不客气，理由说出无数人心声。笔者认为，当大家决定从一个公司离职的时候，还是应该体面一些，过激的言语还是不要说了。

对老板和领导以及同事保持最起码的尊重，不仅是中华民族的传统美德，更是个人修养的体现，作为接受了高等教育的大学生，这点礼貌，还是应该有的，毕竟世界那么小，万一哪天再遇见了，该有多尴尬啊！

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