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〔发辞职报告给老板的短信〕辞职短信怎么发给老板比较好

时间:2023-04-25 06:03:45 阅读: 评论: 作者:佚名

随着时间的推移,第一批00后也已经大学毕业,步入工作岗位。但是由于他们都很年轻,再加上初入职场,对于工作也没有什么经验,所以他们对于工作的看法,也和其他人不太一样。

在很多人眼中,90后就已经很有个性了,但是没有想到的是,00后比90后还要有自己的想法。今天我们要和大家分享的内容就是,00后毕业生辞职信火了,老板看后敢怒不敢言,真是任性的打工人。

00后毕业生辞职信,怼得老板不想说话

这位00后毕业生的辞职信,看起来还是很有诚意的,因为是手写的,但是仔细看其中的内容,就有一种哭笑不得的感觉了。

因为这篇辞职信里只写了自己今天要辞职,但是却并没有写辞职的原因,还说会在近期短信通知老板,希望老板可以保持手机畅通。

如此嚣张的员工,相信很多老板也没有见过吧!但是没有见过不代表不会遇到,真的是很佩服这位00后毕业生的勇气,敢这样和自己的老板说话。

不过作为员工,这样和老板说话真的很不好,很多老板根本不会去在意你说的这些话,反而会觉得你这个员工“不怎么样”,丢的反而是自己的脸。

也有的00后毕业生,辞职的理由相对会委婉一些,比如这位毕业生,理由就是胃不好,消化不了领导画的饼。

看起来是自己的原因导致的辞职,但是仔细分析也不难发现,这位毕业生也是在讽刺领导,意思是自己的领导只会说大话,不办实事。

但是这位员工,不知道你想过没有,你的领导之所以能够比你的职位高,一定是有他的过人之处的。

你可以有自己的想法,也可以有自己的判断,但是当你从大学毕业步入工作岗位之后,你就应该明白,人生没有一帆风顺的,也没有十全十美的工作。

只有努力提高自己的能力,才会让自己在工作中得到更多的赏识。如果真的觉得自己现在的领导没有什么能力,那么你可以让自己不断进步,超越他,当他的领导,这样规则或许就可以由你来制定了哦!

有的00后毕业生还是比较直接的,比如这位,辞职理由写得全是对老板的各种不满,言简意赅,简单明了,但是老板看完之后却觉得不知道应该说什么。因为这位00后的毕业生,说出了无数打工人的心声,也被网友称为“任性的打工人”。

但是这位毕业生,你这样直接的性格,即使辞职之后去了其他的公司,依然也会有这样或者那样的不满意的地方,因为问题的根源还是在自身了。

当你的老板不让你做你想做而且合理的事情的时候,你需要站出来,和自己的老板心平气和地沟通,说出自己的诉求,语气可以委婉一些,但是态度一定要坚决。

不能受了委屈一直在心里憋屈着,这样下去只有一个结果,那就是离职,希望在下一个工作单位,你能学会有效沟通,也希望你的工作可以越做越好。

现在很多00后的毕业生,都比较有自己的想法,但是工作终归是严谨的,所以也希望大家可以认真去对待,如果在工作中遇到了什么不顺心的事情,也应该及时想办法去解决,而不是一言不合就离职。

但是如果大家觉得自己真的工作的不是很愉快,也没有必要一直忍着,该换工作的时候也要当机立断,因为确实也会有一些用人单位存在压榨员工的倾向。

00后毕业生在决定换工作之前,还是应该先“掂量”一下自己的分量

笔者认为,当毕业生准备辞职的时候,应该先考虑一下,自己是否学到了真的本领,自己的能力是否可以在辞职之后找到更好的工作。

如果答案是肯定的,那就不要犹豫了,该辞职就辞职,该找下一份工作就别耽搁了。但是如果自己的能力还不够的话,奉劝大家暂时还是应该慎重考虑辞职,否则辞职一时爽,找工作悔断肠。

作为00后毕业生,学历一般都没有问题,但是工作经验肯定是一个短板,所以也希望各位毕业生,可以对自己有一个清晰的定位,不要眼高于顶,要用真本事来说话,而不是只靠想象,否则就是自己给自己画饼,最后坑的还是自己呀!

笔者寄语:

00后毕业生辞职信火了,怒怼老板毫不客气,理由说出无数人心声。笔者认为,当大家决定从一个公司离职的时候,还是应该体面一些,过激的言语还是不要说了。

对老板和领导以及同事保持最起码的尊重,不仅是中华民族的传统美德,更是个人修养的体现,作为接受了高等教育的大学生,这点礼貌,还是应该有的,毕竟世界那么小,万一哪天再遇见了,该有多尴尬啊!

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