其实，教育水平的提升，不仅让学生对高学历有了追求，同样也提高了竞争的激烈程度，尤其是在人才的选拔过程中，是另谋高就还是勇往直前，学生的选择可谓既现实又扎心。

据相关数据了解，2023的考研人数或将再创新高达到520万，这就意味着考研的竞争已经到了白热化的阶段，想要上岸也并不容易，但为了获得更好的就业机会，不少学生都会迎难而上。

但笔者想说的是，并不是所有的学生和专业都适合考研，但无论作何选择，学生们都应该有清楚的认识和规划，这样才会避免做无用功，以免在竞争激烈的情况下竹篮打水一场空。

在很多毕业生的眼里，公务员和考研的难度不相上下，但未来的就业发展却截然不同。有些毕业生辛苦考上公务员，却在积累了经验和人脉后选择辞职，着实让人不能理解。

工作5年后公务员晒“辞职信”，理由让人不解，难道铁饭碗不香了？

对于现在的大学生而言，毕业后更想要留在城市里发展，毕竟不管是生活方式还是质量，都更加符合当代大学生的预期。所以即便是打拼很辛苦，他们也还是不想改变初衷。

但如果想要进入体制内，城市里的竞争可谓非常激烈，尤其是公务员的岗位。为了增加上岸的胜算，很多毕业生选择了乡下的编制，想要一展拳脚实现自己的就业理想。

不可否认的是，刚刚任职的时候，毕业生可谓信心满满干劲十足，而等到工作5年后，却有一位乡镇公务员晒出了自己的“辞职信”，难道铁饭碗也不想端了？理由耐人寻味。

原因一：工作5年的他仍没有晋升，这并不符合当初他对工作的预期，所以挫败感很强。要知道，很多员工正是因为完善的晋升制度，才会进入体制内，可如今却并不如所想。

原因二，乡镇公务员的薪资待遇很低，虽然能够维持基本的生计，但是想要有些存款却不现实。尤其是经济压力更重的男生，这样的薪资水平着实很难养家糊口，无奈只能选择辞职。

在笔者看来，这位乡镇公务员确实成为了众多竞争者当中的佼佼者，但是却因为现实的问题不得不选择放弃，虽然有些惋惜，但为了更好的发展选择另谋出路也情有可原。

乡镇公务员选择辞职，同行却感同身受，难怪考编不考乡下

看到这封“辞职信”后，很多还未毕业的大学生表示，这样的机会白白错失了多可惜。而同为乡镇公务员的同行却表示感同身受，而目前的处境也是非常尴尬，放弃和坚持都很难选择。

尤其是家境不算优越的，本以为找到一份稳定和体面的工作，能够实现自己的人生理想。再加上自己在工作中努力表现，在乡镇中想要升职加薪竞争不算激烈，堪称人生赢家。

可工作以后才发现，很多时候面对的工作对象，都是学历相对低的普通群众，思想也比较守旧，所以工作难度也很大。虽然不用担心有失业的风险，但是意志却逐渐被消磨。

对于刚走出校园的大学生而言，他们往往有一腔热血，在工作岗位上没能找到符合预期的工作，着实会备受打击，也难怪很多过来人会建议“考编不考乡下”。

但是在笔者看来，虽然乡镇的公务员工作并不如城市里，但毕竟也是体制内的工作，薪资待遇和晋升制度也不会如此不堪。想要实现自己的就业理想，毕业生还需要从自己身上找原因。

很多毕业生能在考试中拔得头筹，但是工作能力却一般，所以得不到晋升也是情有可原。除此之外，职场不比大学校园，人际关系也比较复杂，大学生还要不断努力和提升才是。

想要在乡镇的工作中实现价值，端正态度很关键，降低期待值或许会有收获

笔者认为，毕业生在乡镇工作要比大城市的幸福指数更高，而且也很容易得到满足，毕竟消费水平不高，而且生活节奏也不快。尤其是在稳定的工作中，也更有利于交友和择偶。所以想要在乡镇的工作中实现价值，也是相对容易的。

但前提是毕业生要端正自己的态度，不要从心里排斥或者是认为乡镇的工作不好。这样在降低期待值的同时，毕业生也更容易将时间和精力放在工作上，有了耐心和坚持下去的决心想必升职加薪也是指日可待的。

笔者寄语

公务员在很多毕业生的心中是天花板级别的存在，但是在城市和乡镇工作却是截然不同的。希望大学生在做决定之前能够权衡利弊，别等到真正进入体制内以后才后悔，这样反而做无用功，白白浪费时间和精力。

今日话题：你如何看待乡镇公务员的工作？

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