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一、员工出勤统计表
（一）员工出勤日报表
日期 | 现场作业人员 | 办公室人员 | ||||||||||
编制 人数 | 实到人数 | 迟到人数 | 请假人数 | 旷工人数 | 原因不明 | 编制人数 | 实到人数 | 迟到人数 | 请假人数 | 旷工人数 | 原因不明 | |
总经理： 审核人： 填表人：
（二）员工月度出勤统计表
部门： 考勤月份： 年 月
员工姓名 | 应出勤日 | 实出勤日 | 值班天数 | 假别/天数 | 出差天数 | 迟到早退 | 旷工 | 备注 |
填写表说明： （1）出勤天数依据员工考勤表统计。 （2）假别指病假、事假、产假、婚丧假、年休假等。 （3）迟到、早退以次数计。 （4）备注栏主要填写未尽事项。 （5）本表以单页形式使用，由人事事务专员统计填写 | ||||||||
部门经理： 制表人：
二、员工出差申请表
编号： 出差类别：□ 国内 □ 国外 申请时间： 年 月 日
申请部门 | 姓名 | 员工编号 | 职 称 | 职务代理人 | 代理人职称 | |||||||||||||
出差日期 | 出发地 | 目的地 | 拜访对象 | 事由 | ||||||||||||||
年 月 日至 年 月 日 （共 日） | ||||||||||||||||||
年 月 日至 年 月 日 （共 日） | ||||||||||||||||||
年 月 日至 年 月 日 （共 日） | ||||||||||||||||||
行程备注 | （请叙明兼程处理事项延长行程期间） | |||||||||||||||||
董事长 | 运营总监 | 财务总监 | 部门经理 | 申请人 | ||||||||||||||
证照 | 1、代办证照：□ 护照 □ 港签 □ 台胞证 □ 其他签证 承办人： | |||||||||||||||||
代 订 机 票 | 日期 | 预计航班/时间 | 目的地 | 备注 | 实际订位班机纪录 | |||||||||||||
去程 | ||||||||||||||||||
返程 | ||||||||||||||||||
备注 | ||||||||||||||||||
承办人： | ||||||||||||||||||
代 订 饭 店 | 出差地 | 住宿期间 | 实际订房记录 | |||||||||||||||
年 月 日 至 年 月 日 （共 天） | □单人，每 元，共 天 □双人，每 元，共 天 □其他 | |||||||||||||||||
年 月 日 至 年 月 日 （共 天） | □单人，每 元，共 天 □双人，每 元，共 天 □其他 | |||||||||||||||||
承办人： | ||||||||||||||||||
保 险 | □ 1 000万，中层管理人员以上 □ 500万，主管及一般职员 □ 已投保团体保险，金额 元 □ 其他 承办人： | |||||||||||||||||
预支差旅费 | □ 美元 元 □ 人民币 元 领款人签收： 日期： 年 月 日 | |||||||||||||||||
三、员工调动申请表
（一）部门用人员调动申请表
申请日期： 年 月 日
申请人员调动的部门 | 所需调动人数 | ||
申请人员调动的原因 | |||
起讫日期 | 自 年 月 日起至 年 月 日止（共计 天） | ||
调动人员担当工作 | |||
人力资源部意见 | |||
（二）员工调职申请书
申请人： 申请日期： 年 月 日
申请调出部门 | 申请调入部门 | ||
现任职位 | 调入职位 | ||
调职人员姓名 | 调职日期 | 年 月 日 | |
调职理由 | |||
部门主管意见 | 人力资源部意见 | ||
四、员工离职申请表
姓名 | 工号 | 部门 | ||||
职务 | 合同有效期 | 自 年 月 日至 年 月 日 | ||||
通知离职日期 | 拟离职日期 | |||||
离职 类型 | □试用期内，公司要求解除劳动合同 □试用期内，个人要求解除劳动合同 □合同未到期，个人要求解除劳动合同 □合同未到期，公司要求解除劳动合同 □合同期满，公司要求解除劳动合同 □合同期满，个人要求解除劳动合同 | |||||
离职原因陈述 | 签名： 日期： 年 月 日 | |||||
直属部门经理意见 | 是否进行 离职访谈 | □是 □否 | ||||
访谈结果和意见 | 签名： 日期： 年 月 日 | |||||
人力资源部经理意见 | 签名： 日期： 年 月 日 | |||||
公司领导意见 | 签名： 日期： 年 月 日 | |||||
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