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〔国企女员工辞职报告〕国企员工辞职后五险一金怎么处理…

时间:2023-05-07 03:34:57 阅读: 评论: 作者:佚名

国企收入稳定,但是总有人选择离职。没考上国企的学生,在激烈的竞争中不停地摸爬滚打,好不容易考上却又放弃,让人惋惜。其实,毕业生选择放弃国企岗位的原因很简单,那就是希望改变现状,不甘于现在的生活和工作状态。

之前在职场听过这样的一句话,国企是人才培养基地,把人培养好了,也就离职了。甚至还有人说离开国企的都是行业精英,留下的都是等着养老的。举个例子,一家国企炼化厂工资不高,但一家私人炼化企业干这相似的工作,工资却高出不少,试问你会选择哪一个?

根据不同的就业观念,大家的选择也不一样。如果学生喜欢稳定,那么依然会选择国企岗位。可是有些学生想要拼搏一把,为自己创造更多可能,就会选择去私企闯荡。别说刚毕业的学生,就连已经工作多年的名校研究生也会陷入纠结。他们学历本身就比本科生强,就业更具优势,当然想创造更多兼职,赚取更多工资。

即便如此,毕业生在做出选择时,也要经过深思熟虑。别像这位名校研究生一样,等到离开国企进入私企后,才恍然大悟,生活远没有想象的简单,到时候后悔也无济于事。

研究生求职辛酸史,从国企跳槽到私企后悔不已

之前在网上看到一位名校研究生,分享自己的求职历程。他刚毕业的时候跟大多数高校毕业生一样,听从家长的话找一个相对稳定的铁饭碗工作,给自己争取一个保障。他通过努力,终于考入国企单位。

但国企单位跟他想象中的不一样,工作确实稳定,基本不用加班,可是工资却不高,看不到发展的机会。于是,朋友一个不错的私企高薪挖他,他毅然决然地选择从国企跳槽到私企,尽管家长百般阻拦,也没有让他放弃。

刚开始到私企工作,他非常有冲劲,每天朝气蓬勃,可是半年之后他后悔了,工资确实高了,但工作压力也变大了,加班成为稀疏平常的事情,甚至连周末也需要加班,他的生活被工作占据。

私企里的人际关系也比较复杂,不仅需要做好本职工作,还要与周边的人打好关系,若不小心跟老板的亲戚分到一组,那就得多加小心。在国企根本不会遇到这个问题,国企招聘时有回避原则,亲属在岗不能应聘相同岗位。

这位名校研究生有感而发,奉劝想要从国企辞职的毕业生,最好想清楚,选择大于努力,私企有很多优势,可是弊端也很明显,如果你不努力,赚不到钱不说,还可能面临失业。而国企工作相对轻松,工资虽低但却稳定安心。

笔者的个人看法:

对于当代大学生来说,像国企这类的铁饭碗岗位,都是被争抢的,很多高校毕业生都积极地加入到岗位竞争中。经历重重阻碍,好不容易上岸,之后又因为不满意工作环境而辞职。

不能说这样选择的毕业生一定是错的,只不过是浪费了很多时间。高校毕业生在找工作前,要客观地分析每个工作的优缺点,不要因为自己喜欢,或者其他人的劝告,就过于“美化”一个岗位,以免入职后心理出现较大落差。

国企岗位优势明显,但私企也同样存在优点,高校毕业生了解清楚后,根据自身性格特点,抗压能力等综合考量,选择更适合哪个工作。工作本身没有好坏之分,只是看高校毕业生如何看待。只要自己工作的高兴,能够发挥出自身价值,能够让高校毕业生尽情施展才能,就是一个好工作。

今日话题:国企和私企,你会如何选择?

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