写了辞职信后也能申请经济补偿金，但前提是在写辞职的理由时。

如果你写的是“世界这么大，我想去看看”或者“家中有急事”或者“给我的薪水太高了，我害怕在金钱中迷失自己”等等，写的是个人原因，庭上是不予支持经济补偿金的。

我们应该写“未签定劳动合同”、“未交社保”、“拖欠工资时间太久”、“试用期太长”等等，这样写的话就是被迫辞职，不是我自己要辞职的。

打个比方我们上班两年三个月，公司拖欠工资4个月，我们请求支付拖欠的工资并请求两个半月的工资补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

比如拖欠工资更好的方式是或者提前30天告知公司解除劳动关系通知书或者解除劳动合同通知书，但是如果公司鸡贼，在我们被迫离职离开公司时却还没有仲裁的时候就结清了所有工资，我们是不能要求经济补偿金的。