首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
‘机关公务员想辞职报告’公务员辞去职务但不辞职的报告怎么写?

时间:2023-05-04 23:13:49 阅读: 评论: 作者:佚名

公务员常被大家称为“铁饭碗”,主要是因为这份职业稳定性很强,不会轻易失业。然而很多人不知道的是,公务员不但不会轻易被辞退,甚至连主动“辞职”都比较难!

今天就来和大家聊聊公务员“辞职”的那些事儿,原来“铁饭碗”也有弊端!

1.公务员不可以随便辞职

在一般企业,员工辞职只需要提前告知单位,不管单位同意不同意,到了规定时间就可以恢复自由之身。但公务员就不一样了,想要辞职就必须获得单位的批准,组织同意你辞职,你才能够正常辞去公职,恢复自由。

有两种情况辞职是很难得到批准的,一是有五年服务期的岗位,服务时间内申请辞职,基本可以说百分之百被驳回,这种情况下不可能通过正常手段辞职,强行离职往往会带来更严重的后果。二是基层单位缺人,组织不愿意放人。这种情况也很常见,很多基层单位人手严重不足,少一个人会给工作带来很大的困扰,而单位想招人得再等一年,因此通常不会轻易批准辞职。

2.强行辞职可能变为辞退

有些同学可能会说,单位不批准又怎样?脚长我身上,我不来干了,单位还能强行拖我走吗?那当然也不至于,但如果选择强行辞职,可能就会变为辞退。在《公务员法》第八十三条就明确规定了,旷工或者请假期满无正当理由逾期不归超过15天的,单位可对该公务员进行辞退。

辞退和辞职的区别不难理解,辞职是公务员的行为,辞退是单位的行为,因此被辞退的公务员,是会受到惩罚的。一般来说,被单位辞退的公务员,5年内都不得再考体制内的岗位。大家不要觉得5年时间混混就过去了,要知道考编制一般都只能在35岁以前,5年过后,基本上想考也没机会了。

3.辞退并不等于开除

在体制内,辞退和开除是两个完全不同的概念,体制外的小伙伴可能无法理解,简单来说就是惩罚程度完全不同。辞退仅仅是五年内不得再考公务员,而开除属于一种处分,会被记录在个人档案里的。

普通公务员基本上不可能被开除,一旦受到这种处分,基本上都是触碰了法律的红线,这种情况下,往往需要遭受的就是牢狱之灾了。除了这种情况以外,再大的错误,都不太可能被单位开除。

总之,报考公务员前一定要想清楚,自己能不能适应该岗位。尤其是现在的乡镇岗位,基本全部都是5年服务期,考上后就别想再动了。大家对此有何看法呢?可以留言交流!

  • 评论列表

发表评论: