教师在现实中是一个非常受欢迎的职业，每年参加教师资格证考试的人远超参加公务员考试的人。教师和公务员相比，同样属于稳定、有编制的“铁饭碗”职业，而且教师还有每年3个月左右的“带薪寒暑假”。加上今年教育部明确表示，教师工资不得低于当地公务员，更是让教师受到前所未有的关注。然而现实中，很少有公务员会选择考教师，这是为什么呢？

1.教师工作更辛苦

公务员辛不辛苦还要看是在什么单位，有的单位辛苦，有的单位清闲。但教师，注定是非常辛苦的！每天早出晚归是常事，活动范围基本都限制在校园当中，还要经常处理学生和家长的矛盾问题。现在教师不好当已经成为了共识，只要家长不满意，找到学校闹，那么最后被批评的基本上都是教师。相比之下，公务员在这方面就好受多了，很少有人来主动找麻烦。

2.工资并不能得到多大提升

选择跳槽，最关键的因素还是工资了。虽然说是教师工资不低于公务员，但实际上也没高到哪里去，体制内的工资都差不了太多，和当地经济水平挂钩。总有些人喜欢拿江浙沪公务员的工资水平和西部贫困省的教师工资水平作对比，以此贬低教师工资问题。实际上，同一个地区的教师公务员差距并没有太大，既然已经考上了公务员，那何必去考更辛苦，工作又更累的教师呢？

3.好学校对教师的要求太高

教师并不是想考就能考的，专业性要求是非常高的。去重点学习教书和去一般学校教书是完全不一样的，工资收入、社会地位天差地别。而想要进入名校，首先就必须要高学历、好专业。光这一条，就足够卡死绝大部分公务员了，想去考也是有心无力，如果不能去重点学校，那跳槽就显得很不划算了。

4.公务员考教师需要先辞职

在职公务员是不能直接考教师的，想要考教师，就必须先辞职。先不说公务员辞职是一件非常麻烦的事情，辞职后能否考上想去的教师岗位也是一个未知数。如果考上了还好说，没考上还会丢了原先的“铁饭碗”，大多数人都是无法接受这个风险的。

所以，“带薪寒暑假”的诱惑，远没有辞职重考带来的风险大，就算想去考教师，也得掂量掂量自己的实力是否足够。大家怎么看待公务员考教师这件事呢？可以说说自己的看法。

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