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公司后勤员工辞职报告——幼儿园后勤辞职报告怎么写

时间:2023-05-03 06:46:02 阅读: 评论: 作者:佚名

人生一场大梦,世事几度秋凉。

转眼之间,中秋已过。

医者的艰辛与付出,苦楚与无奈,在每一天里都得到放大。个中滋味,我们从一位医生写的辞职信中,深刻体味。

一位乳腺科的医生在微博上晒出了一封医生的辞职信,引起了医疗圈内广泛转发,也让许多同行看得泪崩!


生活中,每一名医者都是男儿能吃千般苦,女儿能绣万朵花。受得住破茧成蝶的痛,担得起振翅高飞的美,艰难的在这个物欲横流的时代,不忘初心,坚守本真,艰难前行。

医者仁心,大爱无疆,不为良相,便为良医。很多人说医者要把患者当成亲友,其实这太小看了医者的大爱了。如果医者把患者当亲友,就太对不起自己的患者了。很多医者过节过年时都不在亲友身边,却在患者身边;也有很多医者亲友生病时不在身边,有的甚至亲友在抢救时,自己却在救治自己的患者。

医者永远只知道每天上班的时间,不知道下班的时间。在每一个万家灯火的日子里,回家陪家人吃顿饭,对他们来说似乎都成了奢侈品。

那么,患者在医者心中是什么呢?

患者是医者肩上至高无上的责任,也是医者心中的水远无法割舍的牵挂!医者在从医路上的喜怒哀乐 ,悲欢离合都是从患者身上获得的。患者的喜,就是医者的喜,患者的悲,也是医者的悲。医者有时候比自己的亲人还亲,医者有时候比自己的子女还孝顺。

尽管每名医者都如此践行当初的学医誓言,倔强的把性格交给星座,把努力交给鸡汤,把运气交给锦鲤,恭敬谦卑的倾听许多道理,但依然还是过不好这一生。一入医门深似海,从此潇洒成路人。

尽管相关部门关心医者的文件,一个接一个的下发,可几乎都是画饼充饥,天上月终是水底月,捞不起来。

就在前几天,9月15日,上海市卫健委为了建立关爱医务人员的长效机制,切实保障医务人员权益,推动全社会形成尊医重卫的良好氛围,发布了《关于进一步健全完善关心爱护医务人员长效机制的通知》。

通知明确要求要科学安排诊疗班次,保障医务人员合理休息休假时间,避免过度劳累,为医务人员安排带薪年休假,在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。增加的带薪休假不含公休和法定节假日,不计入带薪年休假天数等等举措。

可这样的文件,并没引起医务人员多少共鸣和欣悦,因为医护岗位几乎都是一个萝卜一个坑,你休假了,指望别人帮你干?那别人不休假了?

在与县医院一位医生的一次闲聊中,他谈起医生队伍的窘迫,让人异常沉重。

他说,二十年前他刚上班那会儿,医院三百多人,却有两百多名医生。护士和行政后勤人员加起来不到一百人。而现在他们医院一千多人,医生却只有一百多人。如此的比例倒置,你说,哪位医生不是像陀螺一样,被临床繁重的工作皮鞭抽得整天不停旋转,不得将息?

知乎上曾经有一个问答:什么样的人适合做医生?

点赞最多的回答是:内心没有诗和远方,没有浪漫,不追求生活的惬意舒适,像机器一样的人,只知道工作工作,然后除了工作还是工作。

临床现实的繁忙与压力,几乎摧毁了医者的梦想。他们无暇与家人团聚,共话桑麻,亦没空结伴旅行、赏月品茶。

从临床工作的第一天起,医者就成为了世故的谨言慎微、如临深渊如履薄冰的油腻者,被剥夺了享受和体验浪漫人生的资格,失去了对面向大海春暖花开日子的向往,如同这封辞职信中所描述的一样,始终负重前行。

当下的医者生活与心境,就好像席慕容的那首诗:

回看那来时的山径,才发现,

我们的日子,

已经用另一种全然不同的方式,来过了又走了。

曾经那样热烈地计划过的远景,

那样细致精密地描好了的蓝图,

曾经那样渴盼着它出现的青春,

却始终,始终没有来临 。

这封疑似一名妇产科医生的辞职信,每每读起,总是让人想起柴静那句千疮百孔的话:

有些笑容背后是紧咬牙关的灵魂。我不是多怕死,我只是不想这么活!

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