辛苦工作就是为了赚点工资养家糊口，可侯女士最近犯了难，2021年11月她在榆林天朝酒店应聘了一份前台工作，干了近两个月因不能适应工作环境向酒店提出辞职，辞职前侯女士希望酒店能将她的押金跟工资结清却遭到拒绝。

据侯女士介绍，几个月前她想找一份工作，在网上看到天朝酒店在招前台就去应聘。经过面试后2021年11月4日正式入职了天朝大酒店，侯女士告诉记者，在入职的第一个月酒店的倒班制度让她一直不能适应，加上经常有人请假夜班居多，睡眠时间得不到保证。

“11月份我上了25天班拿到了1600元左右工资，酒店以押金的名义扣了我1000元。”侯女士说，本来一个月生活费就没多少，酒店扣过押金后生活就更难了，并且入职前酒店也没说过会扣押金。

经过这些事情后，侯女士觉得自己并不适合这份工作，12月10日向酒店负责人高经理发去辞职报告，但并未得到回应。“我提交完申请后没有直接离开工作岗位。”侯女士说，当时酒店方面一直以人手不够，刚入职一多月不发工资等理由不让她离开。

12月31日，侯女士又手写了一份辞职信送到高经理办公室，并希望酒店可以结算清12月份的工资，退还1000元押金。可经过多次协商后，高经理表示侯女士工作时间没有满半年，根据酒店规定这段时间的工资不予结算。

2022年1月3日，华商报记者联系到了天朝大酒店的负责人高经理，他告诉记者侯女士确实在酒店工作过一段时间，关于辞职后工资结算问题双方还没有协商好。高经理表示按照酒店的规章制度工作时间不到半年是不发工资的，但之前也遇见过类似的情况，酒店会扣一部分工资但不会完全不给。目前财务人员正在休假，本月20号左右会进行统一的工资结算，到时候再定给侯女士发多少钱工资。

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华商报记者 杨虎元 编辑 王娜娜