随着经济的飞速发展，各种商业机构层出不穷。这其中大家最熟知，也最经常接触的，就是超市了。尤其是近几年来，大大小小的超市便利店，如雨后春笋般涌现。每个社区，每条街道都有很多。不仅方便了人们的日常生活，也能提供不少的工作岗位。

但是大家都清楚，超市的员工收入普遍都不高。很多地方堪堪达到当地的最低薪资标准，有些地方好一些，也只是比最低标准高上几十上百元而已。根据最新的数据显示，超市员工的每个月平均薪资只有3000元左右。

如此普通，甚至可以说是比较低的收入，却很少有人会去辞职。要知道其他公司的薪资会高很多，但是离职率却不低。反观超市里的员工，低薪资还能保持很低的离职率。这就让很多人不解，不清楚到底是为什么，超市用低薪还能够留住人。经过了解，我觉得主要的原因有以下几点。

一、竞争压低小，工作轻松

相比较那些企业公司，在超市工作要轻松很多。上下班准时，有着规律的作息，极少会有加班的情况存在。超市里的岗位虽然有很多，但收银员就负责收钱，理货员就负责整理商品，保洁就负责打扫卫生，保安就负责维持秩序。大家各司其职，彼此间几乎不存在竞争，所以也就没有了竞争的压力。

8小时工作结束后，马上就会有人来接替，交接完后就可以立刻下班。根本不会像公司企业那样，手头工作没完成还得需要加班。时间和状态都能如此轻松地工作，是很多人不愿辞职的重要原因之一。

二、薪资不高，福利不少

作为超市的员工，虽然每月的月薪不高，但是福利待遇却很多。像平时节假日，超市虽然要照常营业，但是大家也都乐意，因为加班工资都会准时发到手中。不像有些公司、企业，加班属于义务。另外超市也会给固定员工缴纳社保，该给员工的保障绝不打折扣。

除此之外，近水楼台先得月。大家应该都知道，虽然临期食品质量没问题，但是价格却会有很大的折扣。作为在超市工作的员工，可以最快地得到一手信息，然后购买自己所需的临期食品。这对于日常生活开支不小的现代人来说，能省出很多钱，也算是一笔隐性收入。另外超市逢年过节也会发放各种年货，而且无论在数量还是品种上，都要远远优于普通的公司企业。

三、入职门槛低

超市招聘员工，对学历的要求基本上可以忽略不计。无论是初中毕业还是高中毕业，都可以去应聘求职。像那些公司企业动辄要求本科，甚至是更高的学历，求职的门槛就很高。而且即便是成功入职，去掉五险一金之后，能够拿到手的钱也只有三四千元而已。

反倒是超市，对于普通人，尤其是年纪比较大的人来说，要友好很多。虽然月薪不高，但是只要能识字认字，并且肯吃苦耐劳，超市的工作还是比较稳定的。

四、年龄限制宽松

长期混迹职场的老人都知道，年龄是一个大关口。很多兢兢业业的职场人，到了三四十岁以后，都会面临中年危机。而且一旦失业，再想入职新的公司更是难上加难。因为现在企业对员工的要求，越来越年轻化了。大部分的公司企业，在招聘员工时，对年龄的要求都是40岁以下，有些公司更是把年龄要求放在了35岁以下。

但是超市用工对年龄的要求就比较宽松了，哪怕你的年龄达到了四五十岁，只要你识字肯干，品德优良，都愿意给你提供一份工作。到了这个年纪，还能找到一份作息规律，轻松的工作，基本上都会很珍惜，因此也很少有人会愿意辞职。

曦说：

现代社会无论是工作还是生活节奏，都越来越快。相对于以前，人们的收入虽然有所增加，但是压力却越来越大。这个时候如果有一份工作，上下班时间规律，不用加班，福利待遇也很不错。虽然薪资不高，但胜在稳定，相信大部分人都会对这份工作很珍惜。再加上放宽了年龄的限制，对很多空闲在家，甚至是失业的中年人来说，都比较友好。这就是为什么超市虽然薪资低，但是却少有人主动离职的原因。

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