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‘恒大辞职报告模版’医院辞职报告模版?

时间:2023-04-30 20:58:19 阅读: 评论: 作者:佚名

4年前,恒大月薪125万,年薪15000000元,聘用经济学家任泽平的消息在朋友圈刷屏了。

而4年后刷屏的,却是任泽平的离职申明。

在这里我们可以看到任泽平“谏言降负债,反对多元化,却被批格局不够”、“不在公司核心决策层”等管理问题。

离开恒大的任泽平,几乎毫无职场空窗期,立即加入了东吴证券,担任首席经济学家。而东吴证券早在2016年就给任泽平抛出过年薪1000万橄榄枝。

从近些年来的各类牛人离职事件里,我们不难发现:越是优秀的人,越是拥有随时离职的底气。离开了某一平台后,优秀的人一样可以发光发热。

这个职场就是这样,企业越来越需要人才,对人才的依赖性越来越强;但人才越来越不需要企业,人才去哪里都能获得发展。

这就是所有的人才最牛的地方:他的能力就是一张名片,去哪都会被高看一眼。

对HR来说也是如此,人力资源特别讲究专业性。很多HR工作了三五年,圈内企业争着录用;而有的HR不管工作多少年,都不敢轻易离职,投递出去的简历也是无人问津,想要加薪更是难上加难。背后的差别就是能力的差别,同样是做HR,不同的人却能做出不同的价值来。

无论是拥有“离职自由”,还是升职加薪,HR唯一的捷径,就是不断提升自身的专业实力,而不是每天原地踏步。



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