老师是太阳底下最光辉的职业，近年来也深受高校毕业生的追捧，也正是因为有着“铁饭碗”的标志，成为众多学生选择的就业方向。

但是在教师行业中一直存在这样的现象，外面的人拼命往里挤，里面的人拼命往出逃，正所谓老师的苦可能只有老师自己才懂。

39位在编老师集体辞职，“真实原因”被曝光，还觉得是铁饭碗吗？

近日一条新闻冲上热搜，安徽省一所中学有39位在编教师集体辞职，很多人都并不是很理解，既然已经获得了教师编制，为什么还要放弃，毕竟这也是铁饭碗的工作范畴，能够享受到丰厚的待遇，但真实原因被曝光后，却没有人去指责这39位老师的做法。

体制僵化，薪资达不到期望值

现在随着我国教育事业的发展，同学们的学习生涯也发生了较大的变化，其实老师之所以从事这份职业，可能并不是因为喜欢，而是因为想要获得更多的报酬。

但是双减政策下发之后，原本靠补课赚钱的老师已经扑空，即便是在编，每个月到手的工资也达不到自己的期望值，所以干脆选择离职。

永远都达不到家长们的要求

让老师感觉到头疼的除了学生就是家长，现在的家长对孩子的学习非常关注，但一个班级中有几十个家长，老师却只有一个，而且每位家长的要求也是不一样的，老师无法满足相应的需求。

那么在这种情况下，老师所享受到的待遇就是来自家长的指责和投诉，甚至最终还会影响到奖金的发放，这也是老师不满意的地方。

来自学校的压榨，让老师喘不上气来

学校一边给予老师微薄的薪水，另一边还会给老师提出较高的要求，因为学校也会比较注重自身的教学成绩，那么这只要还是根据各位老师来定。

同时，学校希望的是老师的教学成绩足够优秀，这样就能够为学校招收更多的学生，也是为了学校的发展考虑，但是却忽略了老师的内心感受。

教师“铁饭碗”的称号还会存在吗？

在大家的印象里，教师就是一份铁饭碗的工作岗位，因为入职门槛比较低，无论是师范生还是非师范生，都有机会从事教育行业，另一方面，也是因为教师的工作比较稳定，不用担心学校突然关闭的情况，更不会有拖欠工资的现象。

但是看到这39位教师集体辞职之后，很多人心中都有了疑问，教师“铁饭碗”的称号还会存在吗？这也是值得大家思考的一个问题。

和其他行业相比，教师确实存在较多的优势，这一点是我们无法否认的，这也是每年为什么有众多高校毕业生倾向报考教师编的原因。

每个行业都会有自身的优缺点，教师工作稳定，但同样也是比较操心的一份工作，“铁饭碗”的称号并没有丢失，只不过可能是大家对教师这个岗位的期待过高。

随着我国教育事业的发展，教师的地位也在不断提高，而且也有相关文件下发，要求教师的工资水平不能低于当地公务员的平均工资，这也就是意味着教师受重视度较高的一类群体，只不过选择与否还要看同学们自身的意愿。

值得同学们选择的教师类型

幼师

我国对于幼师的需求量还是比较高的，这也是因为很多家长对孩子的学习比较重视，所以基本上从幼儿园开始，家长就会对老师及学校的教学水平非常关注。

而且幼师所享受到的待遇也是比较高的，尤其是私立幼儿园的幼师，会更加有优势，相对来说幼儿园的小朋友也比较好管教，不用花费太多的精力。

高校教师

除此之外就是高校教师，我国很多高校每年都会为高校毕业生提供留校任职的机会，当然，这也是需要有一定自身优势的，例如学习成绩、自身能力等等。

高校教师相对来说是比较轻松的，因为每天的课时比较少，有很多空闲的时间可以自由支配，并且还会享受到很多福利待遇，同学们可以根据自身需求进行选择。

写在最后：

每个人对于教师岗位的看法不同，也正是因为有些人没有真正体验过教师所经历的事情，所以会对其他人的决定有不同的看法。

这39位教师之所以会选择辞职，也是有自身的原因，但不能否认教师岗位的稳定性，还是值得同学们选择的，同学们需要努力提升社会竞争力，让自己有更多的价值，机会也就能多一些。

今日话题：你觉得教师职业怎么样？