文/香橙聊教育

教育行业有一个很奇怪的现象，那就是普遍都是女老师，很少看见男老师的身影。

时代在变，教育也在变，教师男女比例也在变，甚至已经严重失衡。而教师男女比例失衡很早就存在了，女老师的比例也也在不断地升高。

可以毫不夸张地说，如今的教育体系内是女老师的天下，也因此，男老师在教师队伍当中算得上是国宝一样的级别。看到这里相信很多人都会疑惑，教师的待遇越来越好。

为啥教师队伍中很少看见男老师的身影呢？是学校留不住男老师吗？一位男老师的辞职理由曝光，让人们知道了真实的原因，真的又现实又扎心。

男老师的辞职理由流出，网友看后倍感扎心，难怪学校留不住男老师

邻居张老师是一位在教师岗位上兢兢业业任教了5年的优秀教师，尽管教学和口碑备受学生以及家长的认可，却还是选择了放弃自己热爱的教师工作，去其他的行业寻求更好的发展。

而之所以会做出这样的决定，归根结底不外乎两方面原因，一是钱少，二是评职称困难。教师评职称困难都知道，也是所有教师内心深处最深的痛，可因为是大环境的原因导致，大部分老师也只能等待。

张老师虽然任教的时间不长，但最终下定决心辞职还是因为女朋友的离开。因为张老师每个月到手3000多的收入，真的不能养家糊口，女朋友不想跟着自己过苦日子，最后不得已放弃了热爱的教师工作。

很多网友看到张老师的遭遇也是很表同情，却也更扎心和现实。也是，男老师和女老师不一样，有养家的重任，女老师月入3000可以活得很潇洒，可男老师就不行了，这也难怪学校留不住男老师。

学校留不住男老师真的是因为工资低？

很多网友看到这位男老师的辞职理由虽然很同情却也非常的不理解。因为国家提倡教师的收入不低于公务员的收入，并且各地区基本上都已经实现了，甚至还有的地区教师的收入高于公务员的水平。

这些都足以证明教师的收入不低，因此学校因为工资低留不住男老师这个理由不成立。但事实上并不完全是这样，因为不可能所有的教师收入都不低于公务员，而公务员也有3000左右的收入。

这样来看，确实有教师的收入真的不高的情况。再加上男老师的经济压力比较大，特别是成家立业的男老师，一个月3000根本满足不了生活，辞职离开也就不奇怪了。

所以，学校留不住男老师也是可以理解的。但却不是所有地区都是这样，更不妨碍毕业生当老师，特别是男生当老师。

当老师不容易，也有很多前提条件需要满足，学生可以看看

学校很少见男老师主要是因为收入不足以养家，但女老师的情况却完全相反，正因为这样，女生当老师的更多，竞争也比较大，可最好了准备，当老师也并不难。

首先就是报考师范类专业，哪怕是普通的院校，师范生也都更有优势，非师范生虽然也有机会，但普遍比较困难。而普本阶段的师范生可以往乡镇或者农村等地区发展，进入体制内的机会比较大。

竞争没有那么激烈，还有编制，对学历的要求也没有那么高。反观在城市就完全不一样了。在满足这些的基础上，毕业生还需要拿到教师资格证才可以。

因为事业单位招聘教师，不管是否有编制都是需要有教师证才有资格报考。持证上岗是最基本的要求，另外就是毕业生个人的言行举止也比较重要，也可以理解为教师的师德问题。

这也是教育改革之后，重点管理和要求的问题。毕竟老师和学生在一起的时间比较长，对学生的学习以及三观的影响比较大。

一个师德不过关的老师给学生造成的影响是无法逆转的。可见，想要当老师其实也并不容易，尤其是在大学期间行为举止不当的学生以及被记录在档案里的学生。

结语

学校很少看见男老师，其实也不是学校留不住男老师，而是男老师的经济压力更大，而男老师的收入实在有限，不能养家糊口。

在生存和热爱的工作面前，始终是生存更重要，毕竟只有老师没有后顾之忧了，才能更好地教学，学生才能获得最大的收益。但因为男老师比较少的缘故，男生报考教师岗位普遍更容易上岸。

学校留不住男老师，你觉得是什么原因？欢迎在下方留言评论。