站在农民角度，关注三农！大家好，我是老道！时间过得飞快，2022年一转眼已经来到2月下旬，对于我们很多的农民兄弟来说，大家也都清楚随着新一年度的一号文件正式发布，农业农村也迎来了一系列的政策利好。三农的扶持措施越来越有针对性，对于我们农民来讲，在今年迎来的机遇比往年更多。但是哪怕政策有明确的利好机会，但对于我们农民来说，有条不紊地执行才是关键。

而随着村委换届的完成，最近在网络上有一些消息让老道有了一些反思，有一些人说现在有一些已经刚刚选为村干部的人提交了辞职申请，这让老道很纳闷，为什么会有这样的情况出现？我相信村干部提交辞职申请的情况仅仅是个例，但哪怕是个例，我们也要由浅入深地进行分析，毕竟对于我们每一个农民来讲，村干部组织的变化跟每一个农民的亲身利益息息相关。其实通过了解之后，老道发现，这些提交辞职申请的村干部之所以不想干了，原因主要有四个。

原因1：压力太大，对于基层干部来说，在执行政策层面工作量较多，在执行方面也会面临到一些村民的不理解和不支持，导致工作压力过大。

原因2：因为身体原因，无法继续担当村干部，其实这也占了相当大的比重，比如像一些年龄到了55周岁以上的村干部来说，长期的奔波和各方面的事物调节，加上自己家里边也有一些农活，让这些村干部也是有些应接不暇，所以会出现辞职的情况。

原因3：因为工资比较低，在乡村经济快速发展的地区，乡村当中有越来越多的工作机会。对于一些想要图安逸的基层干部来讲，他们也会考虑换一份新的工作。

原因4：在乡村振兴战略的要求之下，对于基层干部的任职能力要求持续提高！也有一些人因为能力太差，无法胜任递交辞职报告的情况。

通过以上四个原因来看，也再次为我们说明在乡村振兴的关键时期，国家对于乡村基层干部的要求越来越高，村干部要把政策执行好，也需要更多的魄力和执行力，对于那些不胜任的村干部，老道认为该辞职就辞职，让有能力的人上来把国家的各项政策执行好更关键。所以在今年国家发布的一号文件当中，涉及到乡村组织方面明确指出要进一步发挥第一书记在乡村基层工作的作用。而且对于那些软弱涣散的村党组织也将进行专项整治。对于咱们农民来说，在这些政策稳步落地的过程之中，我们作为最终的获益者，一定要坚决支持国家对于乡村基层干部们的专项治理和严格管理。但是我相信提交辞职申请的是极少数，绝大多数的乡村基层干部们一定能够把国家的政策落地好，让我们这些农民群众能够获益。在这里，老道也呼吁大家行动起来，让我们一起为那些乡村基层干部们点个赞，希望在2022年在乡村基层干部带领下我们农民群众实现增收。（仅供参考）