被公司辞退是有经济赔偿金的，如果你主动离职，除了支付你工资外，没有任何赔偿！

警惕！被公司辞退一定是让公司出书面的辞退通知书。

千万不能自己写离职申请书，比如因个人原因离职等，这样你和赔偿金就擦肩而过了。

千万别被公司套路了，很多劳动者过来咨询，说被公司辞退了，公司没发解除通知反而是让劳动者写离职申请单，或者是在交接表里写“个人原因离职”，这样都是要不到赔偿金的。

公司说你不能胜任工作，准备辞退你，这时，就要保持头脑清醒，注意开始搜集证据，要求单位出具辞退通知书，或者微信通知你明天不用来了的证据，如果是口头辞退，要求有录音或者录像。

不用跟公司较劲，说你胜任工作，公司一旦出了辞退通知，一切就留着上仲裁庭说，不是公司说你不行就是不能胜任，公司要拿出具体的考核标准，并且考核标准制订时是否经过民主程序，是否已向员工公示，以及制度的合法合理性。

即使你真的不能胜任工作，也不能直接辞退，法律规定也要先培训或者调岗，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的，才可以辞退，其他情况的辞退都是违法辞退，可以主张2n赔偿，n是工作年限。有任何劳动法相关问题，欢迎大家一起讨论。