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待遇太低辞职报告怎么写,工资低待遇不好的辞职报告!

时间:2023-03-16 22:18:32 阅读: 评论: 作者:佚名

被公司辞退是有经济赔偿金的,如果你主动离职,除了支付你工资外,没有任何赔偿!

警惕!被公司辞退一定是让公司出书面的辞退通知书。

千万不能自己写离职申请书,比如因个人原因离职等,这样你和赔偿金就擦肩而过了。

千万别被公司套路了,很多劳动者过来咨询,说被公司辞退了,公司没发解除通知反而是让劳动者写离职申请单,或者是在交接表里写“个人原因离职”,这样都是要不到赔偿金的。

公司说你不能胜任工作,准备辞退你,这时,就要保持头脑清醒,注意开始搜集证据,要求单位出具辞退通知书,或者微信通知你明天不用来了的证据,如果是口头辞退,要求有录音或者录像。

不用跟公司较劲,说你胜任工作,公司一旦出了辞退通知,一切就留着上仲裁庭说,不是公司说你不行就是不能胜任,公司要拿出具体的考核标准,并且考核标准制订时是否经过民主程序,是否已向员工公示,以及制度的合法合理性。

即使你真的不能胜任工作,也不能直接辞退,法律规定也要先培训或者调岗,经过培训或者调岗后仍不能胜任工作的,才可以辞退,其他情况的辞退都是违法辞退,可以主张2n赔偿,n是工作年限。有任何劳动法相关问题,欢迎大家一起讨论。

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