劳动者发生工伤停止工作接受治疗，依法享受停工留薪期，停工留薪期一般不超过十二个月，停工留薪期内工资按照受伤前正常工作时工资支付。

一般情况下，工伤认定期间停工留薪没有满，如果这个时候辞职，劳动者该享受的停工留薪期工资会受影响，从离职之日起停止享受停工留薪期待遇，应该享受的鉴定期间生活津贴也会因劳动关系解除而无法享受，同时，解除劳动关系后，因病情恶化也无法进行复查鉴定。

所以，劳动者发生工伤，不要走得太急，这个时候安心治疗，鉴定结论没出来之前不要着急上班，也不要随意辞职解除劳动关系，否则损失的是自己。