文/萌妈教育日记

今年大学生毕业生人数达到了1067万人。其中有超过80% 的学生选择就业，也有部分学生是因为考公考研失败，不得不选择先找一份工作。

现在的时代不一样了，就业市场不再是95后的天下，基本上到处都可以看见00后的身影，很多公司都充斥着年轻的面孔，看起来是那样的“意气风发”。

因为00后刚刚毕业，很多学生还在接受家长的经济支持，所以不用考虑经济上的问题。家里面的经济支持就是他们最大的底气，在面对不公平的待遇时，他们会毅然决然选择辞职。

“准备去对面公司卧底”，00后嚣张辞职信走红，老板看后怀疑人生

现在职场里面有一种“内卷”现象。动不动就会让员工加班，而且有的公司加班没有加班费。甚至很多公司员工之间还会比着“加班”。老板不走，员工们谁都不敢走。

面对这样的职场大环境，很多90后也是敢怒不敢言，毕竟他们需要工作，也需要经济来源。但是00后就不同了，因为没有生活压力，一旦在公司里面出现了什么不公平的待遇，00后学生马上就会提出辞职。

而且00后的辞职信也是相当嚣张。有的00后学生就干脆在辞职信上放一个表情包，上面写着“告辞”，估计领导看到之后脸都绿了。

还有00后在辞职申请上写，“为了公司利益，主动申请去对面公司卧底”。跳槽去别的公司了，还美其名曰是去当“卧底”，这样嚣张的辞职信也是没谁了，估计老板看到之后都开始怀疑人生了。

还有00后在考上公务员之后直接写辞职申请书“吓唬”老板，表示我已经考上税务局的公务员了，老板你准备跑路吧。

当然，除了这种十分嚣张的辞职信，还有学生的辞职信可以说是“人间清醒”了。要知道，现在很多公司在招聘员工的时候，都会给员工“画饼”，闭口不提现在的薪资待遇，一直说未来员工可以挣多少钱等等。

不过00后可不惯着公司这个毛病，直接表示“胃不好，消化不了领导画的饼”。还有00后学生在辞职信中写道，你没有给足我找女朋友的钱，还剥夺了我找女朋友的时间，还搞坏了我找女朋友的身体。

可以说是有理有据，非常中肯了。这样的辞职信让人看了也哭笑不得。

分析：
很多人可能觉得而现在00后比较“狂”，其实并不是。他们是在维护劳动法，维护员工的合法权益而已。都说00后在整顿职场，其实就是因为他们不接受目前职场中存在的不良风气而已。

不过00后的学生们可以维护自己的合法权益，但是在就业的时候也要注意一些问题，比较和自己的未来发展息息相关。

00后就业要避免哪些问题？

不要盲目跟风。大学生毕业之后，难免会出现比较迷茫的时候，不知道是应该考研考公，还是直接就业。但是不管学生们怎么选择，都要是自己喜欢的，不要盲目跟风，不然不管是干什么，都很难有比较好的成绩。

切勿眼高手低。00后找工作切记不能眼高手低。刚毕业的时候没有工作经验，自然无法避免从比较基础的事情做起，但是这也是学生们积累经验的一个阶段，但是只要学生们积累了一定的经验之后，薪资待遇一定是会提高的。

不要随便乱换工作。刚毕业的大学生工作的时候难免比较焦躁，有的时候在工作中受到了不公平的待遇，就总是想要换一个工作。

但是频繁的更换工作，会让用人单位对学生产生怀疑，在面试的时候很不容易通过。所以学生们还是应该脚踏实地一些，这样才能更有发现。

大学生要珍惜应届毕业生的身份

应届大学毕业生的这个身份很重要，学生们未来想要报考事业单位的编制，或者是报考公务员的考试，应届毕业生才能报考的岗位，竞争力更小。

而且应届毕业生的可塑性比较强，又很年轻，未来不可估量。所以很多企业会倾向于培养大学应届毕业生。所以学生们在就业的时候要慎重，不要轻易失去应届毕业生的身份。

写在最后：
00后的学生都是在现代化教育下成长起来的，他们的思维模式会更加自我一些。但是这样反而有利于杜绝职场中那些不正确的现象，其实对所有的学生，和在社会中打拼的人，都是一个好消息。

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