文/米糖说教育

时间飞逝，现在00后基本上也已经大学毕业，逐渐走出校园，走进社会了。

刚走出大学的学生，对未来职场充满了期待和向往，他们还是有棱角、有志向，血气方刚的年轻人。在职场里面，他们是新人，可能没有老员工的八面玲珑，甚至对于人情世故也不屑一顾。

但是因为他们还没有经济压力，在职场里面受到不公平的待遇，就会马上辞职，绝不会让自己受一点委屈。这也是很多90后，甚至是95后都不敢做的。面对他们辞职时的洒脱，90后也羡慕不已。

00后“辞职信”火了，离职报告痛快回怼老板，90后看完羡慕不已

现在就业压力大，学生们找工作比较困难，90后找到工作之后，更是轻易不敢辞职。但是00后参加工作也不管这些，如果在职场里面受到了不公平的待遇，就会马上毫不犹豫辞职，并且还会在写辞职报告的时候“回怼”老板。

比如说下面这位学生，在离职报告上直接“回怼”老板，因为胃不好，消化不了领导画的饼。很多学生在应聘的社会，领导都会给员工“画饼”。

但是员工工作了几年之后，也饼也迟迟不来，可能90后的员工迫于生活的压力还不会辞职，但是00后就不管这些了，直接辞职。

现代生活节奏快、工作压力大，加班更是成为了很常见的事情。很多公司加班还没有加班费，所以这位00后在辞职的时候，直接在辞职申请书上写到：“你没有给足我找女朋友的钱，又剥夺了我找女朋友的时间”，可以说是非常真实了。

前面的离职报告还写了辞职的原因，下面这张辞职报告就非常“嚣张”了，因为员工根本就没有写辞职原因。而是直接在报告上打印了一个表情包，配上文字“你这点钱，我很难帮你办事啊”。

分析：

00后很多都是刚刚毕业不久的大学生，他们基本身上都是“身后有退路”，没有来自家庭的经济压力，所以才会在遇到不公平的事情时，马上提出辞职。其实这样潇洒的举动，90后也是非常羡慕的。

但是这样的举动也是一把“双刃剑”，可以保护自己的权益，但是也难免会出现好高骛远的情况。很多大学生毕业之后，不好好积累工作经验，高不成低不就，很容易错过好的平台，最后一事无成。

刚毕业的大学生要注意的事情

不能好高骛远，工作经验很重要

刚毕业的大学生还没有任何的工作经验，不能在找工作的时候“高不成低不就”，要明确这个时期的目标，积累足够的工作经验，才能有更多的选择权。所以在就业的时候要适当收起“傲气”，虚心学习，脚踏实地，才能更有发展。

利用好“应届毕业生”的身边

每年在大学生毕业季的时候，都会有很多“铁饭碗”的工作进行招考。其中最常见的就是公务员、事业单位、银行等，这些考试对应届毕业生是有福利的。很多岗位都仅限应届毕业生报考。

如果学生不想要自己找工作，那么可以尝试报考这类考试。刚刚毕业的时候报考是有优势的，竞争力也会小一点。现在就业竞争压力大，学生在校期间就要规划好将来的发展方向，才能毕业干刚毕业的时候陷入迷茫。

大学四年转瞬即逝，学生要把握住时间多提升

多报考证书，丰富个人简历

大学生毕业面试时要准备简历，很多学生在毕业后制作简历的时候，会发现自己的简历空空如也，没有什么好写的。这就是因为在大学期间没有好好学习提高自己。大学在校期间要多报考一些证书，丰富个人简历，更完美的简历，可以让面试官眼前一亮。

不要宅在寝室，多参加学校举办的比赛、活动

大学校园里面，每个学期学校都会举办活动和比赛，学生们一定要积极参与。这样不仅可以通过活动获得学分，对评选奖学金有好处。并且还能通过比赛积累自己的经验，提高专业技能，提升自身含金量。

笔者想说：

00后还比较年轻，对很多事情有自己的理想和想法，遇到问题的时候毫不退缩迎难而上。遇到不公平的待遇也会马上说“不”，这是勇敢的表现。但是学生要明白，这个世界并不是非黑即白的，难免会有不公平的事情发生。

可以不向这个世界妥协，但是也不能好高骛远。可以凭借着年轻想辞职就辞职，但是也要在这个过程中积累经验，在不同的环境下学习不同的知识，要有所收获才能成长起来。

今日话题：你对00后的辞职信有什么看法？