说到辅警，钱少事多工作辛苦其实就是他们的真实生活写照。作为各个单位的警务辅助人员他们的基本工作条件相比较那些正式员工来说还是很有差距的，具体有多大差距想必也不需要小编过多赘述，大家心里其实也比较清楚。今天小编就简单和各位说下为什么现在各单位的辅警人员流失率会这么大，这些人选择辞职的原因又有哪些。

首先，辅警工资低，待遇也比较差。说到辅警人员的基本工资，这无疑是目前众多辅警人员心中的痛，因为工资真的实在很低，基本上都处在一个地区的最低工资水平左右，大部分辅警的工资水平差不多就在两千或者三千左右，能超过这个水平的少之又少。但是与此不成正比的是目前的物价水平，以辅警目前的工资水平想要有一个比较好的生活环境难度其实还是非常大的。同时，目前的单位大多都仅为辅警人员缴纳五险，没有住房公积金的辅警后期的生活保障程度很低，时间久了，很多人遇见了更适合自己的工作时就会立即选择离开辅警队伍。

其次，辅警没有编制，后期的发展前景也不是很乐观。目前全国大多数的辅警人员都是劳动派遣制或者聘用制，仅有云南等少部分地区会采取事业单位编制。而且从目前来看，想全国范围内的实行事业单位编制进行辅警人员的招考难度还是很大的，后期辅警人员应该依然会采取劳动派遣制和聘用制。而已经通过编外渠道进入到辅警队伍中的，后期想转正拥有正式的编制基本上是没有可能的。相信现在的很多辅警人员也都已经意识到了这一点，因此在确定转正无望以后就会寻找其他的出路，要么换个工作，要么转战其他的公职考试。

最后，关于目前的辅警人员辞职还有一个客观原因，那就是受到的社会争议大。因为这些争议，让很多辅警都处于一种吃力不讨好的状态，从而导致他们的工作积极性下降，时间久了离开目前的单位也是非常正常的。

以上这些就是小编根据目前辅警人员的基本情况整理所得的，希望能对各位有所帮助！