女儿的朋友小李这几天遇上了烦心事。
小李是去年国外留学回来的研究生。回国后,只身一人来到上海。几经选择,应聘去了一家股份制银行。
这家排名很靠前的股份制银行,吸引了众多大学生的目光。
而小李选择这家银行,一方面感觉这家银行机制活,一方面听别人说薪水不错。
当初,小李高高兴兴去了这家银行;现在,刚刚5个多月不见,小李却愁得吃不下饭睡不着觉了。
听女儿介绍,才知道小李遇上的事还真不小。确实难为她了。
原来,到11月底,小李进入这家银行就要6个月了。按照银行规定,试用期结束,如考核过关就该签正式用工合同了。
“这是好事啊!”我疑惑地问女儿。
“好什么呀!”电话里女儿打断我的话!
接下来,女儿慢慢地道出了小李的困感!
小李应聘到这家银行后,基本工资+奖金大约6000多元的收入,这对于刚参加工作的大学生还说的过去。一开始,小李还是很喜欢这份工作的,毎天总是不到6点半就乘地铁去上班,一般了7点半就到了单位。这近半年时间,她先后做过大堂经理、低柜柜员,现在主做信用卡营销。
一天的工作下来,回到宿舍已是8、9点钟了。
一开始,小李热情很高;慢慢地,对这种天天加班熬夜的日子产生了厌倦。她心里也很清楚,现在大学生找工作很难,因此,从小没吃过苦的她,尽管精疲力尽,还是咬牙坚持了下来。
然而,根据银行规定,签订正式合同后的待遇,除了基本工资外,主要考核个人的业绩水平,上下浮动很大。
小李从事的信用卡业务,现在市场早已饱和了,很难做出业绩来。特别是对一个外地女孩来说,一没客户二没资源三没人脉,真的很难!
因此,小李这时候不得不考虑,是不是签这份工作合同!
如果不签,裸辞走人,小李不甘心!
如果留下来,签了合同,今后再想辞职,可就难了。不是想走就走的。
这家银行规定,正式员工辞职,需要在提出辞职报告两年脱密期满后才能走人。脱密期内不得与其他单位签订工作合同。否则视为违约。脱密期内要按时打卡考勤。每月发给3000元生活费。
这下,小李犯难了!
怎么办才好?
大家伙帮小女孩想个办法呗!