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(沈阳社区工作辞职报告模板)社区工作人员辞职报告怎么写委员…

时间:2023-04-19 15:03:57 阅读: 评论: 作者:佚名

#2022职场年终盘点#

2019年11月换工作,进入社区工作!

换工作前是在单位做临时工一个月2000元工资,换到社区工资在3800左右。领导有劝我不要去社区,会很苦。我笑笑说:“没事,我在村里做过6年村官,村社区的工作我能应付......”


入职1个月后,请了几天假出去玩。在湖南玩时,当时武汉的疫情已经开始紧张,刚开始我们也没有危机意识,但第三天就感觉不妙了,地铁、商场戴口罩的人多了,去买口罩也开始买不到了。于是有点害怕,赶紧结束行程回家。

排查,健康码行程码的出现

到家后社区开始已经开始排查湖北、武汉人员。到后面武汉封城、其他城市也不断有疫情。排查范围也不断扩展,因为我刚好有湖南旅行轨迹,所以安全起见要求在家隔离7天。

那7天在家也是忐忑不安,害怕自己会感染。社区其他同事在白加黑地排查、管控重点人员,十分忙碌。

后来返岗后也是白加黑地忙......有上门贴封条,给管控人员家庭倒垃圾、买菜,还要每天打几百个电话排查行程轨迹.....


后来健康码、行程码地出现好像是简便了疫情工作,又好像是增加了工作难度。尤其是我们这种老年人居多的社区,智能化的到来,给他们带来麻烦,我们工作量也徒增......忙着给老年机老人开证明做手工短期健康码。

随着此起彼伏地疫情发展,各种管控要求、措施时时在变,工作随时处于待命状态。日常工作就是排查排查再排查、管控管控再管控.....工作都是围绕着疫情。


疫苗,预防新型冠状病毒感染的有效手段。

2021年开始有疫苗了,从刚开始大家担心疫苗的安全性,无人愿意接种,到入户宣传再一对一打电话,每天都要拨打200多个电话,宣传告知疫苗接种。

在各方地推动下,接种疫苗慢慢进入高峰期,有要走后门才能打到科兴,有要社区给优先卡,才能早点打上疫苗......第一轮的一针、二针三针结束后,疫情依然频发。

2022年开年上海的疫情,彻底打击了大家接种疫苗和防疫的信心,觉得疫苗接种了还是会感染,管控着也还是会大面积感染,普通百姓不仅随时面临着封控,关门闭市,还得家庭生计问题,每个人对疫情对疫苗对管控的生活已经开始愤怒。

核酸,让疫情更早发现,及时精准管控。

上海疫情缓解后。核酸检测,让疫情及早发现更精准地管控....于是大城市,小城市开始核酸遍地开花,从原来核酸收费16元、8元到后面常态化免费核酸、再到全民核酸,核酸成了一个出行的通行证,成了一个城市管控又一利器。

我们社区开始全民核酸是五一假期,因为担心假期带来的人员流动不安全,五一假期连续三天的全民核酸,全民后,又是常态化7天一次、5天一次、3天一次....就这样捅喉咙又成了疫情一大吐槽点。

放开,猝不及防!

在2022年11月还在玩全民连续四天核酸,对重点人员还在日夜核查中......本以为这样的生活会继续下去,不知道疫情阴霾何时散去.....

突然政策出来放开了,一夜之间,所有的管控解除,但核酸还在继续,放开政策没有带来工作轻松,反倒让群众更害怕,常态的核酸从人满为患到核酸亭被废弃.....陆续地阳了一大片人......

屯药,不出门成了最好的预防方式!

社区工作也终于按下暂停键...14个工作人员,阳了11个全部回家休息,而大街上更是自觉地静默,比管控时更加安静,因为此时大家都在家躺着“唉哟!哎呦......”

做为天选打工人,我还在为疫情工作着.....

不知道接下疫情还要怎么发展,第二波第三波第四波......无穷尽地继续着。而我们的工作也将不将不停息。


三年围绕疫情工作,感觉整个人身心疲惫。还有后面病毒带来的无穷尽威胁....感觉真的要抑郁了

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