如今对于不少从业者来说，毕业之后，希望自己能够获得编制进入事业单位或者进入体制内。

简单来说，大家可以在这些岗位中获得理想收入，又不会有失业风险，不过近年来，有很多大学生在毕业之后发现，进入法院工作，人员流动性也是比较大的，尽管有很多年轻人认为自己可以在这些岗位中有所作为，但是现在环境特殊，导致很多从业者明明通过考试进入了法院工作，却只能在一些其他的岗。

作为聘用制，没有编制，成为了合同工，那么在法院工作一些书记员工资是不是很高呢？因为合同工为什么大家又不想辞职呢？

小李在山东的法院工作了近三年的时间，作为一名书记员，他的主要工作任务其实就是负责法院的信息记录，总体来说，这份工作并不像大家所想象的那么复杂繁琐，而且也不需要太多专业的能力，报名门槛不高，就能够在岗位中体现自身的优势。

近几年，其实相关单位一直都在扩招，而编制名额不可能无限增多，随着时代的发展会有很多的铁饭碗岗位被打破，甚至会被新的岗位所取代，因此小李认为，很多从业者认为自己可以获得铁饭碗工作，但是受到特殊环境的影响，甚至会有很多年轻人，因为各种各样的特殊原因特殊因素一夜之间就失去了工作。

小李还能够在法院体现出自身的价值，获得一定的收入，并且现在一年能够获得近10万元的年薪，所以他觉得实际上自己的工资并不算是很低，而且可以通过这份工作养家糊口，他就觉得对于人生对未来还是有很大希望的。

当然，小李也非常羡慕那些能够进入事业单位进入机关体制内，获得非常理想工作的同学，因为在实际情况下，他们可以获得比较好的竞争空间和发展前景，无论是福利待遇，社会地位，包括工作的稳定性，都让小李非常的羡慕，但是小李也有自己的想法，他渴望通过自身的学习和努力提高学历，让自己成为正式的从业者，能够尽快的进入事业单位或者进入体制内，而在实现这样的梦想之前，提高学历，提高工作能力，降低找工作的门槛，其实就成为了关键所在。

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