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提出辞职报告要怎么交接、员工提出辞职后交接不满一个月就走!

时间:2023-04-19 01:18:31 阅读: 评论: 作者:佚名

每家企业都需要重视对员工流动的管理,尤其对于一些生产销售类型的企业来说,客户信息十分重要,一旦员工离职带走客户资源,将给公司造成巨大的损失。小编带大家一起来了解下263邮箱是如何做到信息安全保障的。

263安全专家建议企业邮箱管理员按以下流程,做好入职离职的邮件交接。

第一步 删!

企业员工离职后,请管理员首先在管理员后台的【组织及用户】菜单中删除/禁用离职员工的邮箱账号,以防员工离职后仍继续使用企业邮箱与客户联系(如下图所示);

第二步 存!

删除账户后,建议管理员使用263企业邮箱的邮箱备份功能,备份所有离职员工的邮件和通讯录,其中核心销售人员的邮件尤其要做好备份,以便将所有的业务相关信息完整保留和延续下来(如下图所示);

第三步 找!

如公司已有新员工接替工作,管理员可首先为新员工开通企业邮箱账户,并将已备份的邮箱数据转移至新员工邮箱,并告知新员工尽快登录账户,查看并找到交接的邮件中比较重要的信息妥善使用和保存。

【操作步骤】:登录263企业邮箱(登录地址:mail.263.net),在左侧菜单栏找到需要交接的邮箱账号文件夹,即可查看所有邮件信息(如下图所示);

补充说明

建议在离职员工邮箱删除后尽快安排相关同事对信息进行保存。263企业邮箱系统默认保留数据期限为30天。在30天内,管理员可以随时选择将邮件及通讯录信息备份给新员工,但需要注意的是,每个已删除邮箱的邮件和通讯录系统均仅支持备份一次(如下图所示);

关于263企业邮箱

263企业邮箱是263推出的企业邮箱产品,20余年来始终专注企业邮箱产品和服务,拥有多项专利技术,并积累了深厚的企业邮箱服务经验,已获公安部等保三级备案、ISO20000、ISO27001等信息安全认证,持续为15万家企业,超700万企业用户提供安全、智能、快速的企业邮箱服务。

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