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辞职报告审批意见怎么写——辞职报告怎么写 普通…

时间:2023-04-18 15:34:37 阅读: 评论: 作者:佚名

作者:图文设计师东东

课程:员工离职申请(详细版本)

第一步、新建空白文档输入标题:员工离职申请表

输入内容后直接选择标题1样式,点击段落面板居中按钮。如下图。

第二步、插入表格10行6列

另起一行,找到插入——表格——插入表格10行6列。如下图。

第三步、在标题下方输入公司名称

输入内容,选择段落面板右对齐按钮。如下图。

第四步、输入内容

根据下图表格的位置输入对应的内容。注意下图画线的位置是需要合并单元格,如下图。

然后直接拖动表格右下角向下拉至整张纸范围。

第五步、继续输入内容

表格调整好之后根据下方位置输入相应的内容。根据自身要求去相应的调整即可。

姓名


车间/仓库/等


所属部门


入职时间


合同有效期


职务或工种


申请日期


离职日期


离职原因

□辞职

□辞退

□自离

□到期

□其他

离职原因详述:

签名: 日期: 年 月 日

离职员工对公司的建议:

签名: 日期: 年 月 日

所属仓库车间等意见

签名: 日期: 年 月 日

所属部门意见

签名: 日期: 年 月 日

(副)总经理

签名: 日期: 年 月 日

备注


第六步、最后需要说明一下。

注:

  1. 试用期内员工、签订雇佣合同员工离职须提前一周提出申请;
  2. 合同期内员工离职须提前一个月提出申请;
  3. 其他情况离职由所属部门或人事部门提出申请;
  4. 此表审批结束交人事部门存档。

这样一个表格基本就完成了。

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