我的求职故事，要从疫情开始的2020年讲起。至今还清楚地记着，2020年初一个网名kfk的号称穿越者的帖子在豆瓣很火，因为我从小就对“未解之谜”“阴谋论”之类的极度感兴趣，所以会关注到这样的帖子倒是也正常，kfk对于2019年后的世界的描述中，有一句话印象深刻，他说2019年是人类历史上非常特殊的一年，对比19年之后的时间，2019年也是最好的一年。对于这样新奇的东西，我从来是不拒绝的~反正生活挺无聊的看看猎奇新闻就当消遣了。转眼间2022年，两年过去了，回头再看，2019年还真tm香。世界局势怎么样就不说了~毕竟今天主题是求职，但就求职这件事，2022年的求职环境也远比不上2019年了。

我在2020年前一直在北京一家将近两千人规模的教育培训公司做人力资源工作，在当初如日中天的教培行业，两千人规模真的只能说中等规模了，不过好在公司具备一定的高校北京业务进展还不错，当时做招聘的工作基本上不愁没有人选，不过要和大把的同行竞争还是得绞尽脑汁的抢人。

2020年中旬，一道政策落地，我的行业没有了，于是我凭借着几年的招聘经验和一些小聪明，开启了靠求职晋升的路径，说白了就是跳槽，骑驴找马懂的都懂吧。

在教培行业时候，虽说也有几年经验，无奈一直没有获得大跨度的晋升，离开前也就是高级专员的岗位，这个岗位可不能小瞧，因为我们在找到心仪工作入职时，都需要提供离职证明，你的离职证明上就会体现你的岗位，专员-主管-经理-总监等等，如果想面试好好包装自己，离职证明写的岗位和你的包装就必须是一致的；因此我从教培行业刚出来求职时，并没有什么优势，第一岗位不属于管理岗，第二教培行业不在了基本上等于之前的行业经验全白瞎，只能跨行业求职，了解行业这一点不管什么岗位都是公司方会看重的。对于我来说，不管在哪工作都是打工人，阶级还是没变化的，所以我要做的就是在求职市场的规则和hr们的常识里钻空子，让自己能获得最优的机会，通俗一点讲就是包装。

参加过面试的人都知道，基本上所有面试一开始hr都会让我们做自我介绍，而我做了几年招聘，也大概了解公司方想要通过这个自我介绍了解什么，大部分时候Hr没时间看你的简历或者你的简历写的简单，一些以往工作中的亮点表现，换工作的原因契机，找工作看重的要素，甚至你和前领导的关系等等都是他们在面试中想了解的。

那么首先就是要自己捋顺从大学毕业后的所有工作经历，工作时间短于半年的尽量和其他工作经验合并一起， 和你要应聘的行业完全不同的经验要找补出一些看重新行业的原因等等，最终自己总结出一套时长大约5分钟左右，按照时间从前到后的顺序把毕业后买一份工作都介绍清楚，过程中针对一份比较有价值的经验进行着重介绍，突出自己的核心亮点（亮点就是：根据你的工作成果来编撰你的工作过程，希望你能懂）；有了这样一段自我介绍，其实在大量的面试者中你已经超过80%的人了。

在我之前招聘的人选中，一天面试6-8个人，可能只有1-2个人可以做一个有准备且比较完整的自我介绍。另外一个需要我们自己准备的东西就是简历了，简历一定要和我们准备的自我介绍是对得上的，每一份工作的起始时间终止时间，工作内容工作成绩等等。完成了这两项工作，其余的就是投递简历与企业hr的沟通了。

先说结论，在我从教培行业出来找的新工作时，我有3份跳槽经历，前两次的跳槽平均每次会面试30家左右，offer会拿到大约15个左右，这些都是因为我会在求职时候把找工作当成我每天的工作，很大量的沟通才能换来比较多的工作选择。另外我们的求职时候要清楚了解一件事，招聘你的hr和你本人一样的希望你是合适他们的人选，给你面试通过最终完成入职的，本质上说hr和你是一个阵营的除非招聘你的hr是个嘚儿，那就另当别论了。

既然是队友，hr要的是你的各项能力和ta招聘岗位的人才画像是匹配的，另外hr基本上都会带入个人喜好，类似于带简历，不迟到，懂礼仪等等，那我们作为求职者要做的就是让我们的经历在简历上和我们的描述中都符合公司所招聘的岗位，这一条适用于比如你干过c端销售，但为了挣得更多你想找大客户的销售，那么可以在经历中适当的包装，加上你对于c端b端客户的理解等等，但如果你干销售楞要找个总经理做，就属于是诈骗了，同时我们带简历不迟到懂礼仪，就是让自己再一次半小时的面试中呈现的状态都符合你求职的岗位。

有人可能会说了， 那你这不就是在欺骗公司吗？您要这么说那话就不能这么说了，公司给饼吃的时候可没保证这饼没有经过包装啊。

说回我的经历，我从教培的专员岗位出来，对于新的工作一个期望是岗位的提升再一个就是薪资的提升了。于是我利用比较优质的简历和自我介绍以及和我所面试每一家公司都能有一定衔接性的经验介绍，成功得到了不少的机会，最终从中选择了一个主管岗位且薪资符合要求的公司。

在新的工作工作了半年左右，迎来了新一年的招聘旺季，海量好机会在市场里等着我。

于是巧用上述技能，又一次得到了不少好机会，从中选择了一个经理岗位且薪资比较上一份又有了一些提升，这次的新工作成就感很足，因为发现自己在这个岗位上如鱼得水，成绩颇佳，美中不足就是加班严重，虽然不至于996但是每天也得八点多下班，周末偶尔还得开个会陪个训，于是在最后一次跳槽中，我在女朋友的推荐下选择了一家岗位一样薪酬有一些提升但是完全不内卷的央企背景公司，并且利用上述技能紧紧抓住了机会完成跳槽。

现在的状态就是在新的公司每天划划水，新公司距离我的住所1.5公里，骑自行车就可以上班，下班还可以溜达回家，最近北京疫情反复，老板还反复叮嘱大家，不要一心就忙着工作，有时候静下来也是一种工作状态，大家都不要着急，先配合国家政策，等疫情过去再动起来，每每想起领导的叮嘱我心里都想，这个公司我来对了！

我的故事大体就这样~做这个分享的目的一是给自己留个纪念~二来也是希望在求职市场如此紧张激烈的当下，大厂都在纷纷裁员的现在，35岁就没有班上的如今，能尽我所能为有需要的人提供一种新的工作思路。我认为在现有的社会体制下我们不论如何努力，都是跨越不了阶级的，不如在现有的资源中竭尽全力去选择最优的机会，哪怕过程中会有一些包装甚至欺骗，但我们作为普通人在这个社会中都需要做这些事情。

最后送给大家12条人生箴言~真心希望在内卷的环境下大家能获得一些喘息。

1、“你想干什么？我想游手好闲。“——毛姆

2、“我什么都能抗拒，除了诱惑。“——王尔德

3、“我从没喜欢过工作，我的目标永远是得过且过。“——雷蒙德·卡佛

4、“我想过上一种不被闹钟吵醒的生活。“——余华

5、“我读书很少，睡觉也很多。“——普希金

6、“我过着一种不正确的生活，我什么也不做，并且睡得很晚。“——哈尔姆斯

7、“我成天琢磨的，都是如何不用工作也能维持自由快乐的生活。“——松浦弥太郎

8、“我工作是为了睡觉。我睡了吃，然后再睡。这才是真正的生活。“——亚伯拉罕·耶霍舒亚

9、“1858年9月19日：很愉快。决定了，应当爱，应当劳动！就这样“

“1858年9月20日：很累。不想爱了，也不想劳动了。“ ——托尔斯泰

10、“大部分同学是来寻找真理，寻找智慧的。我寻找什么？寻找潇洒。“——汪曾祺

11、“我的自我感觉不差，体重没有减轻，对未来我充满希望。天气好极了。钱几乎没有。“——契科夫

12、“我第一天上班，故意迟到了两个小时，最后发现我居然是来得最早的那个，我就知道，这个单位我来对了。”——余华