对于学生来说，读书期间，中考和高考都是非常重要的升学考试，往往可以决定自己读什么学校，甚至可以改写命运。

除了平常需要认真学习，考试以良好的心态应对，考试前几天的学习也非常关键，尤其是教师，可以为学生提供很多有用的指导和帮助。

因此，中考之前，学生们是离不开老师带领的，学生能不能考出理想的成绩，老师的作用很大。然而，贵州某私立中学在临近中考的时候，初三的教师却集体辞职了，出现了学生没人教，家长非常无奈，老师也没办法的情况，到底是怎么回事呢？

临近中考，没有老师上课，学生们不知所措，学习计划完全被打乱。到了这个时候，书本上的课文肯定讲完了，但是没有老师带领，复习也就没有了重点和针对性，这才是最可怕的。

不管是哪位家长知道这样的消息，都会坐不住。贵州这所私立学校的家长也是如此，纷纷跑到学校讨要说法。中考非常关键，考得不好只能去中职学校，作为初三的老师，怎么会选择辞职呢？

作为老师，一般都是富有责任心的人，正常情况下不会离学生而去。

但是，走上讲台的教师，不是圣人，也有自己的生活，需要负担一家人的开销，如果连自己的工资都拿不到，又怎么能安心教书呢？

我们常说，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。让老师可以安心教书的前提，是老师可以准时拿到自己的工资，可以衣食无忧。

但贵州这所私立学校，老师们的工资出现了拖欠，让人无奈，原因也很现实。根据执行校长的说法，不是没有发工资，只是没有发足工资，三千元的工资会发两千元，五千元的工资会发四千元。

事实真的如此吗？偏听则暗，兼听则明，涉及工资的事情，当然不能只听校长的一面之词，我们还是来听听教师们的说法。

一位已经离职的女老师表示，自己怀孕了，但医保从去年开始就没有交，从转到这个学校起，社保也没有交。每个月扣了30%的工资作为绩效，但是学期结束的时候，每个老师的绩效都合格，学校却没有将这些扣的工资发给大家。

由此可见，校长和老师的说法出现了差异，如果老师们的工资足额发放了，老师们也不会集体辞职。

老师们并非故意为难学校，也不是为难学生，而是作为一个正常人，拿不到属于自己的工资无法维持生活，是无奈之举，是没有办法的事情。

老师们都很关心自己的学生，学校的打印机坏了，有的老师自己将自己家里的打印机搬到学校，没有墨了自己掏钱买，甚至有的老师自己掏钱，一块钱一张在学校外面给学生打印试卷。即便合同到期了，有的老师多上了六天课。

学校克扣甚至拖欠老师工资，没有交社保和医保，导致老师的生活出现困难，这种做法，导致老师选择集体辞职。

说到底，还是学校没有及时解决老师们的工资，让老师们的生活出现了困难。

出现这样的局面，我们不能怪罪老师，老师不是圣人，虽然他们是教师，但他们首先是普通人，跟你我一样，需要养家糊口，需要各种生活开销，负责子女教育，以及治病的钱。

如果学校没有发放足额的工资，当然难以承担生活开销。

但是，因学校拖欠老师工资，老师选择辞职，毕业班的学生受到了影响。中考考得不好，学生们都不能复读，如果考得不理想，谁该为此负责呢？

最要紧的，就是先把老师们请回学校。学校向家长保证，会向社会辅导机构临时抽调老师给孩子们上课。

但是，之前的老师已经教了孩子们三年，孩子们认可的是之前的老师，临时抽调的老师，也不能及时了解学生们的情况，担心不能给予孩子们良好的辅导，此举并未得到家长们的认可，大家都希望之前的老师返回学校。

然而，尽管校长请求老师们返回学校，让过去的事情翻页，并保证在7月30日之前把拖欠的工资给老师们，由于之前拖欠的工资悬而未决，大多数老师都表示，只有先把之前的工资给大家才会考虑返回学校上课。

双方都不妥协，最后不欢而散。

学校有学校的难处，老师有老师的苦衷，但学生们是无辜的，家长夹在中间，也是左右为难。

还是希望学校拿出诚意，拿出解决问题的举措，及时发放老师们被扣的工资，让老师们可以安心教书，孩子们才能有老师上课，安心参加中考。

教师，是受人尊敬的职业，自古也有尊师重教的传统。但贵州这所私立学校的老师，为了讨回自己拖欠的工资，不得已选择在临近中考的时候辞职，实在是逼不得已。

如果工资准时到位，社保和医保都能及时缴纳，老师们又怎么会抛下学生不管呢？

我只想说，又想马儿跑，又想马儿不吃草，在任何行业都不可能实现。

大家怎么看呢？