美国星巴克超百家门店员工罢工！

据央视网科技报道，美国爆发最大规模星巴克员工罢工。

当地时间17日，美国全国100多家星巴克咖啡门店的员工举行联合罢工，试图向星巴克公司施压，以提高工资和福利水平。

工会表示，这是星巴克工会迄今为止规模最大的一次罢工。

图 / 图虫

据中新经纬援引《华尔街日报》中文网18日报道，支持工会的星巴克员工说，他们已于17日在美国门店举行罢工，因为咖啡师们希望推动该公司提高工资和改善人员配置水平。

该报道援引星巴克工人联盟(Starbucks Workers United)说法：“咖啡师们打算在该公司的Red Cup Day在100多家门店进行罢工。”

据悉，在这个年度促销活动中，星巴克会向顾客赠送可重复使用的红杯以纪念节日。

该报道称，咖啡师们计划在咖啡店外向顾客递上红色的星巴克工人联盟工会的杯子。

该报道提到，最近开始与星巴克就工资和福利进行谈判的星巴克工人联盟表示，这是该工会自去年成立以来采取的最大规模的全国性协调行动。该工会在社交媒体上发布了在洛杉矶、费城和纽约市等地举起罢工标志的照片。

当地时间11月3日，星巴克发布截至10月2日的2022财年第四季度财报。数据显示，在截至10月2日的三个月里，星巴克净利润为8.78亿美元，较上年同期的17.6亿美元下降了约50%。

星巴克当时称，由于员工工资上涨、对工人进行新的培训，以及供应链、食品和材料成本增加，门店的利润率有所下降。

推特公司员工大规模辞职

马斯克 （资料图 / 图虫）

据央视新闻，当地时间11月17日，据美国有线电视新闻网报道，美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。

据悉，推特公司新任首席执行官埃隆·马斯克16日发布邮件称，推特公司员工需要在美国东部时间17日17时前决定是否继续留在推特工作。

另有报道表示，美国推特公司暂时关闭了所有办公楼并暂停了员工访问权限。

亚马逊已开始裁员

图片来源：视觉中国

据新华社消息，当地时间11月16日，美国亚马逊公司证实已经开始裁员，但没有具体说明裁员人数。多家美国媒体此前报道称，亚马逊公司计划本周裁员约1万人。

据悉，美国持续的经济衰退以及利率上升等因素使科技行业陷入困境，包括脸书母公司Meta和推特在内的大型科技公司近期已陆续宣布大幅裁员。

16日，据报道，亚马逊开始在子公司Alexa和云游戏部门裁员。据21世纪经济报道，裁员的消息来得十分突然。有知情人士透露，截至当地时间周二中午，亚马逊还未在全公司范围内就裁员计划发出任何消息，这引发员工不满。

截至目前，尚未有亚马逊确切的裁员人数，若按市场消息所指的裁员1万名员工，即意味着亚马逊将裁掉其员工总数的约3%。乍一看，这样的裁员比例似乎并不大，但要知道亚马逊上一次大规模裁员还是在2001年，此次裁员预计是亚马逊28年来裁员规模最大的一次。

知名投资机构韦德布什证券的金融分析师丹·艾夫斯表示：科技大公司的大幅裁员意味着 "经济衰退就在眼前"。

对亚马逊而言，突如其来的裁员确实与削减成本有关。亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基表示，预计利空带来的影响将在四季度持续，亚马逊要暂停一些部门招聘并缩小一些产品和服务，以“勒紧裤腰带”。之后，该公司的首席执行官安迪·贾西也表示要加大力度控制成本。

截止发稿，亚马逊最新股价94.85美元/股。

Meta首度裁员过万人

扎克伯格（资料图 / 新华社）

当地时间11月9日，Meta首席执行官马克·扎克伯格在写给员工的信中表示，他已决定将公司团队规模缩减约13%，超过11000名员工将被辞退。这也是Meta历史上最大规模的裁员。在裁员的同时，Meta还宣布要把冻结招聘的期限延长到2023年第一季度。

在Meta公布重磅消息的当天，Meta股价逆势上涨5.18%。今年以来截至11月11日，Meta的股价已经累跌66.7%。

外界纷纷猜测，触发Meta“过冬”的直接原因是它在第三季度财报上不尽人意的表现。

Meta大规模裁员的原因，从公司CEO扎克伯格的内部信中就可窥见一斑。扎克伯格表示，他对公司的失误负有责任，由于对电子商务增长的过度乐观导致了人员过剩。但同时他也表示，在新的环境下要提高资本效率，将更多的资源转移到少数高优先级增长领域，比如人工智能发现引擎、广告和商业平台，以及元宇宙。

由此可知，Meta未来在赛道上的选择不会有大的偏离，但问题是，它在电商和元宇宙业务上都遇到了较大的挫折。

硅谷巨头的冬天

硅谷的裁员潮并没有止步于此。

一位原本就职于硅谷的技术岗员工对21世纪经济报道记者表示，裁员焦虑已经弥漫到整个科技行业，“没想到在国内没被裁，去了美国结果被裁了。”

进入后疫情时代，互联网巨头不得不正视宏观经济的挑战，股价也进入“风声鹤唳”的状态，出现了在发布今年三季度财报后，硅谷巨头们遭遇集体杀跌的情况。

事实上，今年三季度，美国科技巨头们普遍遭遇业绩滑坡。

嘉盛集团资深分析师Joe Perry向21世纪经济报道记者表示，科技巨头的三季报可以用“惨”字来形容，以FAAMG代表的科技类公司业绩齐齐爆雷，Meta净利润同比暴降52%，微软营收增速降至5年最低，谷歌增速跌回2013年最低水平，亚马逊业绩全面逊于预期，在截至10月28日的一周里，FAAMG市值合计蒸发超3500亿美元。

不过，简单梳理各家财报就能发现，除了严重“掉队”的Meta，几家科技巨头并没有暴露出重大的经营危机，只是广告、云业务、电子产品等领域无一例外地增速放缓，这也是所有科技公司面临的共性问题。

市场也在逐渐从高位回归理性，今年以来，苹果、微软、亚马逊、Alphabet以及Meta的市值已经跌超3万亿美元。

浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任盘和林对21世纪经济报道记者表示，从经济大环境看，美国通胀高企，美联储激进加息，美国经济如今在过热到衰退的过程当中，宏观经济不佳导致裁员的企业增加。

“过去一直讲半导体驱动，现在我们也确实面临半导体接近极限的问题，如果未来硬件没法突破，软件的创新潜力也会大大受限，所以外界也在担忧科技进步是不是会放缓，并且思考未来经济的增长点在哪里，不过这是一个更长远的话题。像目前两纳米芯片还在突破，半导体的短期极限并没有到达，我也不觉得科技瓶颈跟股价下跌以及当下裁员有太直接的关系。”上海交通大学上海高级金融学院实践教授胡捷对21世纪经济报道记者表示。

积极扩张转向保守

在过去的两年疫情中，科技巨头们却一直保持着逆增长态势，市值水涨船高，业务扩张下的疯狂扩招成为过去一段时间以来的常态。

据统计：

• Meta在2020年和2021年总共增加了超2.7万名的员工，今年前9个月增加了1.5万人，截至2022年9月底，员工规模是8.7万人，同比增加28%。

  
  

• 截至今年9月底，谷歌员工总数达18.7万人，同比增长24%。

  
  

• 截至今年6月底，微软员工总数达22.1万人，同比增长超20%。

  
  

• 亚马逊由于容纳大量的物流员工，其人员规模也在2022年一季度达到162.2万人的高峰。

“科技行业并没有普遍性的经营困境，只是随着股价下跌，以及明年预期的经济减速，管理层必须拿出点降本增效的动作跟股东交代，而Meta的经营战略失误以及马斯克进入Twitter后引发的两波大裁员相当于起了个头，其它的科技企业们即使没有裁员计划，或者说收缩计划本来是放在后面一段时间，未来可能也不得不加快迎合市场和投资人的预期。”胡捷对本报记者表示。

截至目前，几家头部科技公司几乎都已明确表示停止人员扩张的计划，即使是业绩相对最好看的苹果，也在财报分析会上表示已经放缓了招聘步伐。

今年7月，谷歌就曾表示不能免受经济逆风的影响，将在今年剩余时间里放缓招聘步伐。Alphabet CFO Ruth Porat透露，该公司三季度招聘了12700人，预计四季度的招聘人数将不及这一数字的一半。Alphabet CEO Sundar Pichai在财报电话会中表示，“我们减缓招聘的步伐将在明年变得更加明显。”

“未来美联储的加息动作还是会直接关系这些科技公司的改善机会，我个人预期明年前三次左右的美联储会议都还会加息，经济减速甚至衰退可能持续到明年年底才能看到转折点，但这些科技公司在股价以及行动等方面的反弹，倒也不会说要等到衰退结束再来，应该会提前一些，乐观观点甚至认为今年年底美国股市就会见底，我个人也倾向于这个看法。”胡捷说。

来 源丨21世纪经济报道（胡慧茵、见习记者李强）、央视新闻、央视网科技、中新经纬、新华社

E N D

本期编辑 刘巷 实习生 梅乐轩