如今有不少大学生在毕业之后都能够找到合适的工作，但是有很多从业者根本就不可能找到让他人羡慕嫉妒恨的岗位，反而会有很大的心理压力，尤其是一些普通院校的毕业生，他们在岗位中工资并不是很高，而且也没有编制，只是合同制，对于他们来说，工作压力较大，所以便会有离职的想法。

小李二十七岁，现在在市区的医院当护士，一年收入12万，只是合同工没有编制，他认为，付出和回报不成正比，总是熬夜加班才有现在的收入想辞职，因为他担心以后熬夜身体吃不消。

小李还看到身边有几位同事，都会因为工作压力比较明显，所以并不想给自己找罪受，因此选择工作场所的时候，都会根据自己的专业和职业兴趣，找到不同的就业方向，并不想让自己后悔莫及。

但是也有部分年轻人，在面临最难就业季的时候，根本就没有办法保持求稳的心态，所以在铁饭碗岗位中就会有众多问题，不知该如何应对。

越来越多的大学生在毕业之后，进入了三甲医院工作几年之后认为，虽然医院里的众多岗位是铁饭碗，但是劣势也比较明显，尤其是工作压力较大，经常性的熬夜加班，尽管工作稳定，福利待遇不错，但是这都是一些正式员工从业者的工作优势。

他们能够在岗位中凭借自身的努力去承受所谓的困难和压力，并没有白白浪费这样的就业时间和良机，但是一些合同制员工对于工作岗位并不是很满意，尤其是对于工作收入福利待遇，包括工作的稳定性，所以大家在工作几年之后便会毅然决然的选择辞职，不管父母或者家人怎样劝说，他们都会坚定自己的工作选择态度。

总而言之，选择辞职的原因也是让人非常的心酸，大家既想获得比较稳定的工作获得良好待遇，但是又想在一些正式的工作岗位中获得编制，不用为了所谓的工作到处奔波，事实上大家在国企工作或者是在事业单位打拼，工资待遇刚开始都并不是很高，只是工作时间的推移才能够在工作岗位中得到微薄的薪资，日常生活才能够得以慰藉。

而大家在进入医院工作之后，如果担心晋升空间有限或者工作前景比较一般，其实经过深思熟虑就很难在岗位中继续坚持，反而会开始全面的去判断这份工作到底和自己的专业，包括能力是否匹配。

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