有人说现在的年轻人洒脱，也有人说现在的年轻人有父母做后盾，因此可以义无反顾地过自己想过的生活，的确现在的年轻人都活得很精彩，他们才是最会享受的一代。然而这样的处事方式真的好吗？任性是需要资本的，否则后果只会让你无法承受。

在当今这个一职难求的时代很多人轻易不敢辞职，因为辞去现在的工作谁也不知道下一个工作会不会更差。求职本身就是一个双向选择的过程，双方目的达成一致后这次招聘才算圆满，因此在求职时我们其实已经认可了公司的一切，更不可能轻易去离职。

然而当今社会的年轻人可以说是十分自我，他们的观念中只要自己不开心就说明工作不合适，因此选择跳槽也不过是分分钟的事情。他们认为全国有很多家企业，到处都是招聘信息，他们离开了这家公司还可以找到更好的。

一、大学生辞职走红

不知道该说现在的年轻人情商低还是应该说他们敢想敢做，总之面对不喜欢的工作时他们能够做到不将就，面对讨厌的人时他们会毫不客气地回击。大学生跳槽原本并不是什么稀奇的事情，毕竟谁也不能一次性找到适合自己发展的方向，因此只有在选择的过程中才能确定未来。

虽然在离开一个公司的时候我们做不到继续阿谀奉承，但一定要以礼待人，这是几千年传统美德，是每个人应该遵守的基本道理。然而现在的大学生离职的理由总让人觉得不可思议，难道多动一下脑子会让人他们失去什么吗？

1、不高兴，工资太低

一位大学生在离职的时候直接写了一句因为干得不高兴，并且工资也太低，所以选择辞职。这样的话虽然说出了自己内心的真实想法，但作为大学生已经成年都不是小孩子，何必要和领导置气呢，即便是要离开了也可以找一个合适的借口离开公司。

2、不给吹空调

虽然说诚实是好事，是一个人最基本的人际交往准则，但在工作中实话实说的人绝对是第一个被辞退的人，也是老板最讨厌的人。即使你在辞职的时候想要将心中的不满宣泄出来，也不应该用这样的方式，玩转一点表达不仅给足了老板脸面，也让自己留下了一个好印象。

二、留一个好印象很重要

其实很多大学生都喜欢选择自己专业相关的工作，而这个圈子中很多人都是认识的，企业老板之间虽然是对手但也会是合作伙伴，大学生这样的行为无疑是给下一次求职增加难度。我们不能确定自己的事情不会在这个圈子中散播开，因此如果太过于自我只会毁掉自己。

当你要离开原来的公司时依旧要做到友好相处，不论是同事还是领导最好不要得罪，毕竟别人没有招惹你何必给自己找不痛快。最重要的是既然要离开了就应该给领导留下一个好印象，虽然这个世界很大但有时候我们生活的圈子也很小，即使离职后也总有偶遇的时候。

即使是写离职信也应该认真对待，这不仅意味着自己在这个公司工作的结束，也意味着将来迎来一个新的开始，我们做事情应该有始有终。认真对待每一件小事，离职的时候做好交接工作，即便平时对领导有诸多怨言，但在离开的时一定要保持自己的风度，这是一个人的格局。

或许现在的年轻人从小到大都是被浇灌着长大的，因此他们从骨子里不愿意讲究，这并不代表可以任性妄为，更不能不尊重别人。在步入社会后每个人都是一个独立的个体，别人不会照顾你的感受，更不会为了你改变什么，因此如果不能改变环境那就只能改变自己。

想要拥有更好的工作环境和待遇就应该自己去争取，如果你还是一个心有余而力不足的新手小白。那么一定要学会地下自己高贵的头颅，学会虚心请教他人。在刚步入职场时吃亏受害总是难免的，但这些经历到最后将会成为你成长的助力。

总结：职场从来没有那么轻松，天上不会掉馅饼，即使掉下来也不一定属于你，因此大学生在入职后更应该踏实稳定地工作。现在的求职环境大不如前，能够找到工作已经实属不易，因此如果没有能力就不要挑三拣四，当然如果你家境殷实那么随意。