根据我国的劳动法，公司违法辞退员工，是需要支付补偿或赔偿的。

员工因为公司拖欠工资不交社保或者不提供劳动条件离职，公司也要支付欠薪或支付补偿。只有员工自己因个人原因离职，公司才不需要支付任何补偿。所以为了规避补偿，很多公司想要辞退员工都会想方设法让员工自己提离职，员工自己提离职的时候，如果原因写的不是个人原因，有的公司还会拒收或者拒绝批准。

所以说，公司让你提离职，而你又想拿到补偿或赔偿的话，那就不能主动提交辞职信辞职，在离职原因那里也不要写个人原因哦。一旦书面以个人原因主动辞职，公司拿到了这份书面证据，你将可能无法获得任何补偿。

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