今天一教师朋友咨询，她和一公立学校签订了五年期合同，做了一年想辞职，需要支付违约金吗？在这里分享一下。

合同制教师试用期内辞职一般不用交违约金的。合同制教师与学校签订劳动合同，和一般劳动者和用人单位的法律关系是一样的，受《中华人民共和国劳动合同法》调整。

但是如果学校和教师签订的劳动合同中约定了培训协议内容，学校提供了专业的培训，并支付了培训期间的费用（学校负责证明），教师辞职时学校可以要求支付违约金。另外学校如果和教师约定了保密协议和竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据见《劳动合同法》第二十二条、二十三条。