维权之路，一波三折，历经数月，今又奔波了一整天，可谓精疲力尽… 终把仲裁申请书及资料提交了。

小朱是名宝妈，2022年4月份辞职了，可公司却不配合转出社保关系，也不结清工资，所以社保一直在原单位挂靠的托管。

小朱于2020年11月入职，据说入职有个学习期（一个月，无工资，生活补贴1700元，未签劳动合同，也未缴社保）。

过了四个月，说是转正了，也开始缴五险，但基本工资依旧1700，外加绩效和补助，小朱在职期间，兢兢业业，从未迟到早退，工作量繁重，却也只发过一次绩效奖，而且领导经常变相让其员工加班，制度极其不完善，也可以说没制度，因为制度每次都由领导随口说，且经常变动，时而这样时而那样，总之利他就行，还经常剥削员工工资（工作中稍稍出点错，罚钱，请假3天以下，按天数扣钱，3至7天，按天数的1.5倍扣钱，7天以上，2倍扣）和休息时间（法定节假日从不按规定放假，也不发3倍工资，说是后期调休，可调休的时候仍然会扣工资）。

不堪重负，曾于于2021年底提交辞职报告，无奈缺人，领导让先干着，2022年3月底，家人生病住院，无人照顾病人和孩子，向领导请假，却未批，是这样回复的：家里其他人不可以请假照顾吗？或者请个保姆或护工不行吗？

小朱苦笑了，一个月也就两千多三千来块钱，能请得起吗？真是站着说话不腰疼！期间发生口角，最终和人事简单交接了下工作愤愤的离开了公司，脱人事办理相关手续，事后人事说有劳动纠纷，领导要走法律程序，那就走呗，于是等待，结果不了了之，数月后再次联系人事，未果，公司也搬离，失联了… 最终又联系到了人事，但不给转出社保，也不结清工资，给了新地址，让和老板协商，去了等了半天，却得到这样的回复：没什么可谈的，时间太久了，事情太严重，直接到法院起诉吧！再就音信全无… …

通过咨询律师，曾去政务服务中心、养老经办处、社保局咨询转出社保，可得到的回复是不可以，必须原单位转出，原单位不配合就去雁塔区政务服务中心仲裁，于是又返回雁塔政务服务中心，可工作人员却说不在雁塔，在曲江政务服务中心，好吧，又赶紧打车去曲江，过去快下班了，工作人员说资料不全，补全资料，上班后再提交资料… …好在最终提交了资料，等待… … 好多农民工连雇佣单位的名称都说不清，也不认识几个字，他们是不是更难呢？漫漫维权之路...