公务员工作就像是一座围城，里面的想出去，外面的人想要进去。

一说到公务员工作，在很多外行人眼中评价非常高，如果拥有了公务员工作，就如同拥有了全世界一样，可以藐视一切。

但是公务员岗位的酸甜苦辣，可不是三言两语就能够描述得清楚的，不然公务员的离职率也不能连年递增。

公务员辞职成为常态

据统计，公务员岗位的离职率正在以每年0.1%的速度上升着。

体制内工作模式让毕业生接受无能

不管是公务员工作中的哪个岗位，工作模式基本上都是熟能生巧，自己负责的工作一成不变，除非是调动了岗位，或是得到了晋升，否则不会有一丝一毫的变化和惊喜。

而这样的工作模式就会被当代年轻人成为是“养老式工作”，甚至可以预估到自己退休之前所有的工作时光的模样。没有一点惊喜，毫无技术性可言，让人提不起精神来。

并且，很多过来人都会透露，公务员岗位内的工作，还会存在职场竞争和办公室政治，分帮结派的模式也是让年轻人最为深恶痛疾的。毕竟他们向来都是直来直往的。

私企工作充满更多的诱惑

对于公务员工作来说，收入算是旱涝保收，不管市场大环境变成什么样。公务员岗位的收入不会受到任何影响，每个月到手的工资保持一致。不像是私企工作存在太多的变化，不同月份的收入就像是坐了过山车一样。

而这一点也算是有利有弊了，利就是万千父母怂恿孩子们参加相关考试的主要原因。弊就是让年轻人提不起精神的主要原因，同样是工作八小时，为什么收入可以相差这么多。

并且，刚刚毕业的学生们，正是满腔热血的时候，怎么能够直接享受安逸而放弃到外面的世界看看呢？就算是碍于父母的缘故进入了体制，也会很快就“幡然醒悟”的。

晋升之路充满坎坷

公务员岗位会有属于自己的晋升模式和标准，其中不仅仅要考察人员的资质，更重要的“混资历”，换句话说，就是在岗位上积累足够的经验。只有这样，等到有晋升机会的时候，你才会有资格。

但即便是向所有人都明确了晋升的标准，晋升也不是什么容易的事情。毕竟岗位和员工是增多肉少的存在关系，如果不能比所有竞争对手都优秀，就只能永远是分母一样的存在。

刚考上公务员就想辞职，原因是融入不进去，三无家庭的考生要经历

一位应届毕业生在自己大学毕业的当年就顺利考上了当地的公务员岗位，这对他本不富裕的家庭来说，绝对是一件大好事，自己到手的工资也可以贴补家用了，父母连连感慨孩子长大了。

但就当他以为自己的好日子即将到来的时候，他却变得闷闷不乐，甚至燃起了想要辞职的想法。只不过他将自己的想法深深藏在了心底里，但问题不解决，迟早是要出问题的。

同事的态度成为压死骆驼的最后一根稻草

从他进入职场的第一天开始，他都表示了非常积极的交往态度，因为他真的想在这个岗位上的一直工作下去，但是他发现，自己越是真诚地对待同事，他们越是疏远自己。

不管是日常交往还是团建，甚至是中午去食堂吃饭，同事对自己的态度也总是让自己感到寒心。他一直想不明白，到底是哪里出现了问题呢？难道只是因为自己是新人吗？

在一次偶然的机会当中，有一个同事说出了实情，一个普通家庭出身的孩子，老老实实当一个路人就好了，总想着巴结这个巴结那个干什么。就算是有好机会摆在你面前，你能消化得了吗？

这样一来，他才真的明白了，看似起点一样的发展平台实际上并非如此，还是拼爹拼家境，如果一直这么下去，还真是不知道自己能够坚持多久呢!

今日小结：

你对公务员工作的看法如何？你觉得公务员岗位真的这么现实吗？欢迎和我们一起分享你的想法！